Internet y las redes sociales han cambiado nuestra forma de buscar trabajo y se han convertido en una herramienta imprescindible para encontrar nuevas ofertas de trabajo y aumentar nuestras probabilidades de conseguir un empleo.
Pero hay que estar bien alerta ya que existen una gran variedad de ofertas de trabajo engañosas o “fake Jobs” (termino en inglés).
Este tipo de ofertas son utilizadas por los ciberdelincuentes para engañarnos, aprovechando la necesidad y, en muchos casos, la desesperación que sufren muchas personas para encontrar trabajo.
Este tipo de estafas suelen tener diversas motivaciones, vamos ver las más frecuentes:
- Datos Personales: Suele ser el objetivo principal de este tipo de fraudes. Consiste en obtener datos personales de las víctimas, tales como su email, DNI, etc. para usarlos o venderlos a otras empresas con fines comerciales.
- Económico: Se pretende que la víctima pague una cantidad económica para obtener u optar a un puesto de trabajo (inexistente).
- Datos financieros: Consiste en obtener los datos financieros de las víctimas para acceder a sus cuentas bancarias y transferir el dinero.
Hemos elaborado una guía básica para ayudaros a detectar este tipo de ofertas de trabajo engañosas o Fake Jobs.
Os las explicamos en 6 puntos clave
1. Comprueba la presencia de la empresa en Internet.
En la actualidad cualquier empresa dispone de un sitio web aunque sea un Blog. Si la empresa que te envió o publicó la oferta de empleo no tiene presencia en Internet es muy posible que sea una estafa.
2. Revisa la dirección de correo el electrónico.
Un detalle que suele pasarnos por alto es el de revisar la dirección de correo electrónico. Si se utiliza un servicio gratuito como Gmail, Hotmail, Yahoo u otra cuenta generalista, podemos sospechar de la veracidad de la oferta de empleo.
3. Nos piden dinero.
Muchas son las ofertas en las que se solicita dinero por adelantado a cambio de trabajar. Habitualmente, este tipo de ofertas se refieren a una oferta en el extranjero y en la que se nos pide pagar una cantidad por adelantado. También, son un fraude los anuncios de trabajo en los que se reclama un dinero por “gastos administrativos” o para sufragar gastos de material. Estos mensajes suelen llegar a nuestra cuenta de correo electrónico.
4. Ofrecen un puesto de trabajo sin necesidad de hacer una entrevista.
Seamos sensatos, ninguna empresa nos contrataría sin antes habernos hecho antes una entrevista. Y con más razón si nos están ofreciendo un supuesto trabajo desde el extranjero. Cuando nos escriban para indicarnos que directamente hemos sido seleccionados (sin que hayamos enviado nuestro curriculum) para un puesto de trabajo, lo más probable es que se trate de una estafa.
5. Ofrecen altas remuneraciones sin experiencia previa.
El salario es también uno de los ganchos por las que muchas víctimas caen en las redes de los estafadores. A menudo, ofrecen unas condiciones económicas muy superiores a lo habitual, y, por tanto, la recomendación es siempre ponerlo en duda.
6. Ofertas con petición de datos personales
Hoy en día los datos personales son un bien muy cotizado.
La intención de los ciberdelincuentes es la utilizar nuestros datos para incluirnos en listas masivas desde la que nos envían publicidad.
Además, también nos pueden pedir datos personales como el DNI, número de cuenta o tarjetas bancarias.
Si una empresa nos pide demasiados datos antes de ofrecer resultados, no debemos seguir por su camino, seguramente será una estafa.
¿Cómo debemos actuar si detectamos una oferta de empleo falsa?
Si detectamos una oferta falsa desde un portal de empleo, lo más conveniente es contactar con los administradores del portal para que se ocupen de retirar la oferta e incluso la denuncian.
¿Qué debemos hacer si hemos sido víctima de una oferta falsa de trabajo?
Lo primero que debemos hacer es denunciarlo siempre a la Policía, ellos se encargarán de identificar a los ciberdelincuentes.
Con las pistas que os hemos facilitado, es posible evitar muchas de las ofertas de trabajo engañosas que circulan por Internet, no obstante, la mejor recomendación es aplicar el sentido común y no hacer nada en Internet que en situaciones de vuestra vida off-line no haríais.
Por ejemplo, si por norma general, sois cautelosos y no facilitáis vuestro DNI o número de Pasaporte a cualquiera porque sabéis que es una documentación privada y personal, ¿por qué enviarlo escaneado sin más por Internet? Si os parece raro que os den un puesto de trabajo en una empresa sin tener una entrevista personal ¿por qué en Internet no os lo parece? Hay que reflexionar y no volverse loco, es la mejor forma de evitar muchos de los peligros que circulan por Internet.
En caso de duda, siempre podéis preguntar a conocidos y expertos para que os ayuden a esclarecer la situación.
958 050 205
