Preguntas trampas entrevista de trabajo

Como todos sabemos, muchos lamentablemente por experiencia propia, cuesta horrores hacerse un hueco en el mercado laboral. La competencia por un mismo puesto de trabajo es muy alta para cualquier campo profesional, y los procesos de selección de personal muy escasos, por lo que es necesario ser el mejor – o incluso más parecerlo – a la hora de participar en uno. Y dentro del proceso de selección, aún sigue teniendo la mayor parte del peso la entrevista personal. ¿Qué debo tener en cuenta a la hora de afrontar la entrevista? ¿Cuáles serían preguntas trampas entrevista de trabajo? A continuación lo vemos.

Nuestro principal objetivo debe ser conectar con la persona que nos entreviste, la cual está buscando un perfil concreto que encaje a la perfección con el puesto de trabajo vacante. Es por esto que debemos llevar “al dedillo” todo el contenido de nuestro currículum, así como una presentación sobre nuestra persona previamente preparada, y exponerla de la manera más natural y profesional posible. Tenemos que vendernos durante toda la entrevista, siempre resaltando todas nuestras virtudes, siendo transparentes y transformando nuestras deficiencias en aspectos “en construcción” con proyección de mejora. Los primeros 5-10 minutos serán cruciales para el desarrollo y resultado de la entrevista, por lo que debemos esmerarnos y tener en cuenta  diferentes aspectos generales.

Aspectos generales a tener en cuenta a la hora de la entrevista

• Hablaremos con respeto, sin tuteos, salvo que el entrevistador lo solicite de manera expresa.
• Mantendremos el contacto visual en todo momento.
• Escucha activa durante toda la entrevista.
• Antes de contestar nos aseguraremos de haber comprendido la pregunta y nos tomaremos unos segundos antes de contestarla.
• Ser muy preciso a la hora de dar las respuestas, sin limitarnos a los monosílabos.
• Presta especial atención a la comunicación no verbal, pues dice más de ti que tus propias palabras.
• Nuestras respuestas siempre estarán relacionadas con el puesto de trabajo al que aspiramos.
  Para conseguir esto debemos preparar bien la entrevista. No obstante, descarta la idea de llevar un guión, pues si te sacan de lo que llevas preparado y tu capacidad para improvisar es limitada… Os recomiendo entrenar el carisma, frente al espejo, y llevar aprendidas salidas posibles ante determinadas preguntas que nos puedan hacer. Y esto precisamente os quería mostrar hoy, recoger algunas de las llamadas killer question, preguntas trampas entrevista de trabajo,  que no son más que aquellas preguntas comprometidas que nos aprietan las tuercas y nos desarman en la entrevista. Presta atención a algunas de ellas.

Típicas preguntas trampa entrevista de trabajo

• ¿Cuál sería su respuesta si le dijese que su actuación en esta entrevista ha sido ineficiente?
• ¿Cuál cree que ha sido su mayor error a lo largo de su carrera profesional?
• En caso de que no estuviese de acuerdo con su superior, ¿cómo lo afrontaría?
• ¿Qué camino seguiría si fuese despedido dentro de dos años?
• En caso de ser el candidato elegido, ¿cuáles serían las acciones que ejecutaría durante la primera semana de trabajo para mejorar?
• ¿No considera que el nuevo puesto es superior/inferior al que ha ocupado de manera previa?
• Con respecto al puesto que ha ocupado anteriormente, ¿lo valora como su mejor trabajo?
• A su edad, ¿por qué se ha conformado con una remuneración tan baja?
• ¿Me podría decir algo que le cause vergüenza de su propia persona?
• ¿Qué es para usted el trabajo?
• ¿Le gustaría tener hijos?

Preguntas a las que debemos saber dar respuesta, ir preparados con antelación, pues son “preguntas calientes” que no esperamos y que nos pueden dejar al descubierto durante la entrevista sin ni tan siquiera darnos cuenta. Respecto a la última pregunta… ¡cuánto lamento que sea catalogada como una pregunta escabrosa!

Hoy hemos visto algunos ejemplos de estas preguntas. Estad atentos, próximamente conoceremos cuáles son las mejores respuestas.