¿Has pensado alguna vez en cómo pedir un ascenso laboral? Cuando empezamos a trabajar en una empresa, todos imaginamos el momento de ser promocionados y ascender de puesto de trabajo.
De hecho, las organizaciones que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional a sus empleados demuestran su interés en el talento y la satisfacción laboral de estos.
Sin embargo, esta etapa suele generar incertidumbre. Seguramente te has cuestionado si es mejor esperar a que te ofrezcan un ascenso o si deberías solicitarlo por iniciativa propia. Esta pregunta no tiene una respuesta única y definitiva. Por lo tanto, en este artículo nos enfocaremos en la opción más proactiva, donde son los trabajadores quienes solicitan los ascensos.
Cómo preparar la reunión para pedir un ascenso
Solicitar un ascenso es muy parecido con enfrentarse a una entrevista de trabajo. Al igual que es necesario prepararse para la entrevista en sí, también es esencial anticipar y planificar lo que se comunicará a los superiores.
Este proceso implica una preparación previa en la que es necesario analizar diversos aspectos:
1. ¿Cuál es tu motivación para buscar un ascenso?
En este punto debes plantearte esta cuestión: ¿Qué te impulsa a desear ese nuevo puesto y cómo visualizas tu día a día en él?
Reflexiona sobre estas interrogantes y proporciona respuestas significativas. Aunque el deseo de asumir nuevos desafíos es común, la motivación va más allá y es esencial comunicarla claramente a tus superiores. Evita que perciban el ascenso únicamente como un aumento salarial.
2. ¿Cómo es el puesto al que deseas ascender?
Familiarízate con las responsabilidades del puesto al que aspiras, incluyendo las funciones, el equipo de trabajo y las interacciones con otros departamentos.
Conocer a fondo el puesto es fundamental, ya que no tendría sentido aspirar a un trabajo que no comprendes. Si no estás familiarizado con él, será difícil evaluar si puedes cumplir con las responsabilidades asociadas.
3. ¿Cuándo es el mejor momento para pedir un ascenso?
El momento adecuado para solicitar un ascenso depende del tiempo que lleves en la empresa y de la situación actual de la misma. Se recomienda esperar al menos dos años antes de plantear un ascenso.
Además, es crucial analizar el contexto empresarial: busca momentos en los que la empresa esté en crecimiento, haya aumento de trabajo y mejora en la productividad. Evita solicitar un ascenso en momentos difíciles, como recortes de personal o pérdida de clientes importantes.
4. ¿Qué aportarías en tu nuevo puesto?
Demuestra que aportarás algo valioso en el nuevo puesto. Prepara una lista de mejoras y contribuciones que podrías realizar. La solicitud de un ascenso debe ir acompañada de la demostración de valor y de una actitud proactiva.
5. ¿Cuáles han sido tus logros en la empresa?
Destaca tus logros en la empresa y cómo estos han beneficiado a la organización. Reconoce tanto tus éxitos como tus errores con seguridad y humildad. Presenta evidencia concreta de tus contribuciones y el impacto positivo que has tenido en la empresa.
6. ¿Cuál ha sido la experiencia de los compañeros que han cambiado de puesto?
Investiga la experiencia de colegas que hayan cambiado de puesto. Conversar con ellos te brindará perspectivas valiosas sobre sus motivaciones, permitiéndote reflexionar sobre tu propio futuro y considerar aspectos que quizás no habías contemplado.
7. ¿Cómo es la relación que tienes con tus jefes?
Evalúa la relación que mantienes con tus superiores. Si la relación es positiva, la conversación será más fluida y podrás hablar abiertamente sobre tu presente y futuro profesional. En caso de tensiones con tu jefe directo, busca otro responsable de mayor jerarquía con el que puedas dialogar. Revisa la estructura organizativa para identificar a quién dirigirte.
Claves para pedir un ascenso en el trabajo
Una vez hayas completado todas las recomendaciones anteriores, seguramente experimentarás confianza en tu desempeño profesional.
En este punto, es el momento adecuado para concertar una reunión con tus superiores. Aunque ya has realizado una preparación previa, se aconseja no programar la reunión de un día para otro. Dedica algún tiempo adicional para perfeccionar tus expresiones y comunicación no verbal. No implica necesariamente memorizar lo que planeas comunicar, sino más bien contar con recursos durante la conversación.
A continuación, vamos a ver algunas pautas para llevar a cabo de manera efectiva la conversación sobre cómo solicitar un ascenso en el entorno laboral.
Demuestra que estás abierto a escuchar
Previamente a la reunión, has llevado a cabo una labor preparatoria al analizar la situación y planeas exponer tus aspectos destacados. En este momento, es esencial demostrar que estás dispuesto a escuchar, ya que la interacción se trata de una conversación y no de un monólogo.
Solicita opinión
Cuando te comuniques con tus superiores acerca de la posibilidad de obtener un ascenso, sugiere que compartan sus impresiones sobre tu desempeño hasta la fecha. Puede que te sorprendas al escuchar sus comentarios, ya que podrían haber notado aspectos que tú no habías considerado. Además, existe la posibilidad de que, al hablar de ti, tus jefes reconozcan tu valía incluso antes de que tú mismo lo menciones.
No te enfades si no consigues tu objetivo
Es posible que tengas una relación positiva con tus supervisores y que te hayas sentido cómodo durante la conversación. Aunque hayas presentado de manera efectiva tu posición, es probable que tus superiores no estén contemplando ofrecerte un ascenso.
Aunque experimentes frustración, es crucial evitar mostrar públicamente tu descontento, ya que esta actitud podría perjudicarte y, en el peor de los casos, afectar tus perspectivas para futuros ascensos e incluso poner en riesgo tu empleo.
Además, ten presente que en la empresa hay otros empleados. Si tus jefes determinan que no es el momento adecuado para concederte un ascenso, es fundamental escuchar y comprender sus razones.
Ahora que cuentas con la información sobre cómo pedir un ascenso en el ámbito laboral, te encuentras un paso más cerca de alcanzar el puesto que anhelas.
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