<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" > <channel> <title>Artículos de Magdalena Praena García en el Canal Orientación Laboral</title> <atom:link href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/autores/magdalena-praena/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral</link> <description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientación Laboral de INESEM</description> <lastBuildDate>Wed, 04 May 2022 09:59:57 +0000</lastBuildDate> <language>es</language> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.9.3</generator> <item> <title>¿Huella digital en la entrevista de trabajo?</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/huella-digital-entrevista-trabajo/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/huella-digital-entrevista-trabajo/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Magdalena Praena García]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 11 Nov 2016 10:27:14 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Empleabilidad]]></category> <category><![CDATA[curriculum]]></category> <category><![CDATA[cv]]></category> <category><![CDATA[huella digital]]></category> <category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category> <category><![CDATA[RRHH]]></category> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=848</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/11/en-la-entrevista-de-trabajo-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="huella digital en la entrevista de trabajo" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Son muchos los departamentos de recursos humanos que antes de convocar un candidato por una entrevista, consultan la huella digital. Entérate en qué consiste esta huella digital, como influye en la entrevista de trabajo y que puedes hacer para beneficiarte de ella.</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/huella-digital-entrevista-trabajo/">¿Huella digital en la entrevista de trabajo?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/11/en-la-entrevista-de-trabajo-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="huella digital en la entrevista de trabajo" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /> <p style="text-align: justify;">La huella digital, como bien se ha hablado en el artículo <em>“<a href="https://www.inesem.es/revistadigital/informatica-y-tics/huella-digital-internet/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nuestra huella digital en Internet: ¿Hasta dónde saben de mí?</a> s</em>e<em><span style="color: #ff0000;"> </span></em>trata de la historia de nuestra vida, de las personas de nuestros alrededor e incluso nuestra red de profesionales. ¿Qué queremos decir con esto? que está compuesta por todo aquello, que de manera voluntaria o involuntaria, está publicado en Internet y enlazado a nuestro nombre, correo electrónico o teléfono.</p> <p style="text-align: justify;">Dicho esto, queda latente su importancia<strong> en la entrevista de trabajo</strong> de la siguiente manera:</p> <p style="text-align: justify;">• <strong>Postulación de oferta laboral:</strong> son numerosos reclutadores, entrevistadores y empresas de recursos humanos los que consultan nuestra “huella digital” en busca de más información. Ahí, queda de nuestra parte lo que queremos mostrar y lo que no.</p> <p style="text-align: justify;">• <strong>Búsqueda de nuevos talentos:</strong> por otro lado, son las empresas las interesadas en captar nuevos talentos, personas autónomas, actualizadas, dinámicas, con perfiles transversales o especializados, para crecimiento de su empresa. En estos casos, cuando la empresa hace la búsqueda, aparecerán perfiles, si eres lo que están buscando, no dudarán en ponerse en contactar contigo.</p> <p style="text-align: justify;">En este caso, podemos aprovecharlo para crecer dentro de nuestra área que deseamos desarrollar laboralmente, haciéndonos crecer creando una red que juegue a tu favor ante la postulación de un puesto laboral.</p> <h2 style="text-align: justify;">4 pasos para gestionar tu huella digital antes de la entrevista de trabajo</h2> <h3 style="text-align: justify;">Consultar nuestra huella digital</h3> <p style="text-align: justify;">Es sencillo, solo basta con incluir nuestro nombre en un buscador para que comiencen a aparecer resultados. Si aparecen multiples resultados podrás reducirlos incluyendo la localidad entre otras.</p> <p style="text-align: justify;">Aquí observaremos la diferente información que aparece acerca de nosotros, tomando como primera decisión qué<strong> NO queremos que aparezca</strong>. Podemos encontrar fotos, comentarios o registros de los que ahora nos arrepentimos o sencillamente, no queremos que conozca cualquiera acerca de nosotros. Para ello, debemos intentar borrarlo o dejar el menor rastro de él en internet. Tarea tediosa, además, si nos encontramos con dificultades, podemos seguir algún tutorial de ayuda, aun sabiendo, que esa información no se eliminará definitivamente, siempre queda registro.</p> <h3 style="text-align: justify;">Adaptar la privacidad de datos</h3> <p style="text-align: justify;">Una vez tenemos claro qué queremos mostrar, adaptamos la política privacidad de datos de nuestras aplicaciones o páginas usadas. Para ello, debemos de ir al apartado de privacidad de cada una de ellas: nuestro correo electrónico, redes sociales, redes profesionales, registro universitario, WhatsApp…Esta parte, nos permitirá tanto ocultar lo que no queremos dejar ver, como mostrar lo <strong>que queremos que conozcan de nosotros</strong>. Marcaremos la línea de qué queda dentro y qué queda fuera de nuestra huella digital.<br />Al igual que no conviene tener todo <strong>visible</strong>, no conviene ser <strong>invisible</strong>.</p> <h3 style="text-align: justify;">Crear red de contactos</h3> <p style="text-align: justify;">Llegados a este punto, comenzaremos ha crearnos perfiles visibles para construir nuestra huella digital, “quién no está en internet, no existe”. Para ello podemos comenzar por las dos principales en estos momentos: Linkedin, como red de contacto profesional; y Facebook, como red de contactos personales. Esta red se puede ampliar a otros canales como Twitter, Blog, Instagram, InfoJobs,…</p> <p style="text-align: justify;">Es importante dedicarle tiempo a cada una de ellas, incluyendo información completa, ni demasiado extensa, ni demasiado escueta, directa y prestando atención a la redacción. Para ello, aquí podéis contar con artículos relacionados.</p> <p style="text-align: justify;">Ten en cuenta la privacidad de datos.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Facebook:</strong> </span></p> <p style="text-align: justify;">Pulsando “Configuración”, se nos abrirá una nueva página, donde podemos seleccionar “Privacidad”, desplegándose a la derecha la diferente configuración y editándola según nos convenga.</p> <p style="padding-left: 60px; text-align: justify;"><img loading="lazy" class="wp-image-850 aligncenter" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/11/2-facebook-privacidad-de-datos-233x300.png?x32955" alt="2-facebook-privacidad-de-datos" width="159" height="206" /></p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Linkedin: </span></strong></p> <p style="text-align: justify;">En “Cuenta y configuración” podemos encontrar “privacidad y configuración”, pudiendo adaptar cada uno de los apartados.</p> <p style="text-align: justify;"><img loading="lazy" class="wp-image-849 aligncenter" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/11/1linkedin-privacidad-datos-300x238.png?x32955" alt="1linkedin-privacidad-datos" width="231" height="183" srcset="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/11/1linkedin-privacidad-datos-300x238.png 300w, https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/11/1linkedin-privacidad-datos.png 384w" sizes="(max-width: 231px) 100vw, 231px" /></p> <h3 style="text-align: justify;">Se visible</h3> <p style="text-align: justify;">Utilizaremos todo ello para crecer y alcanzar nuestro objetivo, organizaremos cómo debemos de guiar un perfil personal, un perfil profesional y desarrollar un blog, para llegar a más personas y ser visible.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Perfil personal</strong></span></p> <p style="text-align: justify;">En este perfil, contaremos con familiares, amigos, conocidos, compañeros de trabajo y demás personas con las que queramos tener contacto. Éste forma parte de nuestra vida privada, aun así, no debemos de ser muy radicales, debemos de cuidar ser <strong>respetuosos</strong> en nuestros comentarios y fotos,<strong> todo suma o resta</strong> ante los ojos no solo dentro de nuestros contactos, sino, ante cualquier persona que pueda leerlo. Con ello no estoy prohibiendo dar opiniones, puntos de vista o sencillamente publicar lo que apetezca, sino es hacer un buen uso de los medios.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Perfil profesional</strong></span></p> <p style="text-align: justify;">En este caso, la red de contactos debemos dirigirla hacia antiguos y actuales compañeros de trabajo, jefes, personas con las que compartimos intereses profesionales o nos gustaría compartir, y por qué no, amigos y familiares, ellos siempre suman.<br />Las <strong>publicaciones</strong> que aquí reflejaremos, deberán de ser más elaboradas, dado que irán <strong>destinadas a crear el perfil profesional</strong> que queremos formarnos. Pueden ser noticias de actualidad, publicaciones compartidas de nuestro blog, o simplemente contar información relevante.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Blog</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">Aquí cuentas con libertad para publicar de lo que más te guste, <strong>todo suma</strong>, puede ser desarrollo de teorías profesionales, seguimiento de un hobby, escrito, vídeo, fotos,… Como prefieras y lo que quieras, aprovecha y sé tú mismo. No olvides publicar y moverte por la red, aconsejar a otros o compartir con personas con el mismo interés.</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="848" data-ulike-nonce="a5932d2987" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_848"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="+3"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/huella-digital-entrevista-trabajo/">¿Huella digital en la entrevista de trabajo?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/huella-digital-entrevista-trabajo/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item> <title>Cómo hacer un Crowdfunding</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crowdfunding/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crowdfunding/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Magdalena Praena García]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 27 Apr 2016 13:15:22 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Empleabilidad]]></category> <category><![CDATA[autoempleo]]></category> <category><![CDATA[emprendimiento]]></category> <category><![CDATA[financiación]]></category> <category><![CDATA[proyecto]]></category> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=819</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/04/como-hacer-un-crowdfunding-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="como hacer un crowdfunding" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />El Crowdfunding es la nueva frontera empresarial, que permite recaudar fondos de la colectividad para realizar proyectos empresariales personales. Descubre más sobre este modelo económico y descubre cómo hacer un crowdfunding.</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crowdfunding/">Cómo hacer un Crowdfunding</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/04/como-hacer-un-crowdfunding-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="como hacer un crowdfunding" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /><p>El concepto de crowdfunding (inglés “crowd”=multitud y “funding”=financiación, llamado en español micromecenazgo) es una alternativa al modelo económico de financiación que existe de créditos y préstamos bancario, dando apoyo a proyectos emprendedores con financiación colectiva. En la actualidad, España cuenta con más de 2.000.000 de personas que lo practican.</p> <p>Este proyecto se caracteriza por poner en contacto a personas con proyectos que necesitan apoyo económico y a personas interesadas en invertir en ideas de negocio, estas financiaciones pueden ser pequeñas o de más relevancia. Se iniciaron para conseguir capacidad en proyectos solidarios y culturales, ampliándose las barreras a día de hoy a cualquier tipo negocio, encontrando:</p> <ul> <li>Micromecenazgo solidario: creado para financiar causas benéficas o culturales.</li> <li>Micromecenazgo musical: para financiar grupos o artista, como discos, videoclips, cortos o películas.</li> <li>Micromecenazgo personal: creados para financiar gastos compartidos, como viajes, fiestas, regalos en grupo,…</li> <li>Micromecenazgo empresarial: financiación de negocio o empresa.</li> </ul> <h2>¿Cómo hacer un crowdfunding?</h2> <h3>Planificación</h3> <p>Para servirte de guía, puedes ver ejemplos publicados en internet, tanto los que han tenido éxito, como los que han fracasado. Analiza, revisa y aplica. Contacta y pregunta a emprendedores que ya hayan participado adquiriendo consejos de experiencia.<br /> Asesórate. Existen plataformas de asesoramiento profesional que te servirán de ayuda. Además, muchas de las páginas que pueden albergar tu proyecto ya cuenta con este servicio.<br /> Hazte visible<br /> Es necesario «ponerse manos a la obra» en crear red de contactos, para ello el mejor medio son las redes sociales. (Linkeding, perfil en Twitter, página en Facebook,…), Además puedes hacerte un blog donde unirte con personas con intereses parecidos a los tuyos.</p> <h3>«Poner cara» al proyecto</h3> <p>Darle una imagen, una marca o añadirle elementos visuales al proyecto hará que sea mucho más creíble y atractivo para los posibles contribuyentes. Una buena idea podría ser presentar un prototipo o añadir testimonios de personas que ya lo hayan probado.</p> <h3>Tipo de mecenazgo</h3> <p>Es importante que además de ser atractivo el proyecto, lo sea de igual modo la recompensa/beneficio. Distinguimos cinco tipos:</p> <p>a) Basados en donaciones: hacen aportación sin esperar beneficios.</p> <p>b) Basados en recompensas: aportación a cambio de algo, puede ser un objeto (llavero, disco,…</p> <p>c) Basados en acciones: aportación a cambio de acciones o participaciones.</p> <p>d) Basados en préstamos: aportación a cambio de devolución con intereses.</p> <p>e) Basados en royalties: aportación a cambio de beneficios simbólicos</p> <h3>Importancia de la plataforma adecuada</h3> <p>Infórmate, busca la plataforma que más te convenga, ve las condiciones, proyectos y ponte en contacto con ellos, sería interesante que preguntaras acerca del asesoramiento.</p> <h3>Cantidad</h3> <p>Ajusta tu presupuesto, negocia con proveedores y plantea la estrategia para ajustar el presupuesto al máximo. Recuerda la comisión del banco y la parte de la plataforma, estos son gastos a tener en cuenta.</p> <h3>Partidas presupuestarias</h3> <p>La importancia de la ley de transparencia. Especifica qué vas a gastar en cada apartado, de esta forma se verá que todo está bien planificado y no habrá contratiempos eventuales.</p> <h3>El éxito está en la constancia</h3> <p>Cree en tu idea, se constante, si ves que no avanzas como esperabas, analiza, busca errores, pide ayuda y construye. Ten en cuenta que uno de los principales problemas de los emprendedores españoles</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="819" data-ulike-nonce="36fb58d227" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_819"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crowdfunding/">Cómo hacer un Crowdfunding</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crowdfunding/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item> <title>Cómo hacer para trabajar en el extranjero – para españoles</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/fuga-de-cerebros-2-0-trabajar-en-el-extranjero/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/fuga-de-cerebros-2-0-trabajar-en-el-extranjero/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Magdalena Praena García]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 18 Feb 2016 11:43:42 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Empleabilidad]]></category> <category><![CDATA[Búsqueda de empleo]]></category> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=741</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/02/trabajar-en-el-exrtanjero-para-españoles-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="guia por trabajar en el extranjero para españoles" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Son muchos los españoles que por diferentes (o no tan diferentes) razones van a vivir y trabajar al extranjero. Es una elección muy importante y un paso muy grande en la vida de cada uno. Descubre nuestras sugerencias para que tengas una experiencia positiva.</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/fuga-de-cerebros-2-0-trabajar-en-el-extranjero/">Cómo hacer para trabajar en el extranjero – para españoles</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/02/trabajar-en-el-exrtanjero-para-españoles-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="guia por trabajar en el extranjero para españoles" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /><p style="text-align: justify;">Pues sí, ya hace unos años que empezó a sonar en las noticias de la mañana el denominado concepto de “<strong>fuga de cerebros</strong>” para trabajar en el extranjero. En la actualidad, cuento con amigos en Reino Unido, Alemania, Suiza, EEUU, Chile, Venezuela, Australia, Argentina, entre otros, y sí, como os imagináis, todo ellos son españoles. El éxodo está tan al día, como en los tiempos no tan lejanos de la generación de mi abuelo.</p> <p style="text-align: justify;">Otra mala noticia que remarcar, es que el colectivo que suele ir a otros países a buscarse la vida, son <strong>jóvenes y con gran nivel educativo</strong>, escapándose el talento de entre las manos a nuestro país, siendo la corrupción de los que dirigen este Estado, una de las principales razones del movimiento, según apuntan diferentes periódicos. Irónico, ¿no?</p> <h2 style="text-align: justify;">¿Qué motivos mueven a llegar al punto de coger una maleta y dejar todo atrás?</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li><strong>Empleo</strong>: desempleo, buscar mejores condiciones de vida laboral, posibilidad de salario más alto, número creciente de ofertas de empleo, mejorar el trabajo, crecer en experiencia laboral y contrato de empresa española con desempeño en el extranjero.</li> <li><strong>Idiomas</strong>: la globalización, crea la necesidad de saber diferentes idiomas.</li> <li><strong>Personales:</strong> necesidad de ser independiente, aspiraciones e inquietudes personales.</li> <li><strong>Políticas</strong>: desesperanza e inestabilidad política o corrupción.</li> </ul> <h2 style="text-align: justify;">5 pasos para trabajar en el extranjero para españoles</h2> <h3 style="text-align: justify;">No desesperar</h3> <p style="text-align: justify;">Tenemos que contar con tranquilidad y paciencia, para plantearnos los siguientes 4 pasos para trabajar en el extranjero.</p> <h3 style="text-align: justify;">Marcar objetivo: qué es lo que buscas</h3> <p style="text-align: justify;">Es muy importante tener claro qué quieres conseguir y qué estás dispuesto a dar para conseguirlo.</p> <h3 style="text-align: justify;">Informarnos y elegir país</h3> <p style="text-align: justify;">En esto puedo marcar, que <a href="https://www.elmundo.es/economia/2015/10/05/5612574f46163fa2798b4582.html" target="_blank" rel="noopener">4 de cada 10 ofertas</a> de empleo que se publican en España, son para trabajar en Alemania, Países Bajos y Reino Unido, siendo cada vez más, los países que se suman a esta tendencia, como Bélgica y Francia. Estando entre las profesiones más demandadas ingenieros y enfermeros. También podemos incluir, empresas que te dan formación de idiomas gratuitamente un tiempo en España, para saltar la frontera y trabajar en la empresa.</p> <p style="text-align: justify;">Esto es debido a una sencilla cuenta, somos muchos los jóvenes formados y desempleados en España; son muchos los países con necesidad de trabajadores FORMADOS de CALIDAD (que quede claro que la calidad de la formación de nuestros jóvenes es envidiable), con ganas de trabajar y dispuestos al sacrificio.</p> <h3 style="text-align: justify;">Buscar empleo</h3> <ul> <li style="text-align: justify;">Las posibilidades de internet: para ello, son numerosas la páginas y empresas que se han sumado al movimiento, portales como: infoempleo; infojobs; euro-practice; o mevoyalmundo, son algunas de ellas.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Inclusive la Unión Europea lo refleja dentro del programa EURES.</p> <ul> <li style="text-align: justify;">Ir unos meses al país y buscar trabajo por tu cuenta: Para ello hace falta un mínimo de inversión previa, que cubra donde vivir, comer y transporte. En muchos países no es difícil encontrar trabajo en pocas semanas, eso sí, no esperes que sea maravilloso, pero quién dijo que fuera fácil. También, cada país, cuenta con su propio plan de atención a desempleados, donde poder inscribirte.</li> </ul> <h3 style="text-align: justify;">¿Qué necesito?</h3> <ul style="text-align: justify;"> <li>Tener nociones de la lengua local</li> <li><a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/por-que-deberias-usar-el-curriculum-europeo/">Currículo</a> (idioma local/inglés)</li> <li>Carta de presentación (idioma local/inglés)</li> <li>Teléfono (local)</li> <li>Hogar: son muchos, los que se quedan en hostales, los primeros días.</li> <li>Ropa para entrevista</li> <li>Certificado Digital</li> <li>Paciencia</li> <li>Valor: no todo el mundo lo tiene</li> <li>Más Paciencia</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Para finalizar, comentar los <strong>resultados positivos de esta experiencia</strong>, adquiriendo idioma, habilidades sociales, capacidades, autonomía, independencia, interculturalidad, nueva “familia”, etc. También anotar, que aunque sean los menos, hay algunos que solamente destaca el área negativa, que si estoy solo, que si me pasa algo, etc. Pues bien, hay que ser decido, ser consciente de todas las posibilidades personales y profesionales que te ofrece, aprovechando hasta el último minuto.</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="741" data-ulike-nonce="0cf5b773e7" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_741"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/fuga-de-cerebros-2-0-trabajar-en-el-extranjero/">Cómo hacer para trabajar en el extranjero – para españoles</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/fuga-de-cerebros-2-0-trabajar-en-el-extranjero/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item> <title>Cómo obtener certificado de profesionalidad.</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/como-obtener-acreditacion-de-un-certificado-de-profesionalidad/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/como-obtener-acreditacion-de-un-certificado-de-profesionalidad/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Magdalena Praena García]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 28 Jan 2016 10:51:16 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Formación]]></category> <category><![CDATA[certificado]]></category> <category><![CDATA[experiencia]]></category> <category><![CDATA[profesionalidad]]></category> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=723</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/01/obtener-certificado-de-profesionalidad-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="obtener certificado de profesionalidad." loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Los certificados de profesionalidad permiten recibir formación de calidad. ¿Saber cómo obtener uno? En este artículo de hablamos de los requisitos y cómo obtener certificado de profesionalidad</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/como-obtener-acreditacion-de-un-certificado-de-profesionalidad/">Cómo obtener certificado de profesionalidad.</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/01/obtener-certificado-de-profesionalidad-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="obtener certificado de profesionalidad." loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /><p style="text-align: justify;">A día de hoy, han sido muchas las acreditaciones de certificados de profesionalidad que se han normalizado para conseguir recuperar a una parte población desvinculada de la formación a lo largo de su vida. Entre ellos, muchos oficios que antiguamente se capacitaban los aprendices. Descubre en este artículo cómo<strong> obtener certificado de profesionalidad.</strong></p> <p style="text-align: justify;">Los certificados de profesionalidad, ofrecen la posibilidad de recibir <strong>formación de calidad</strong>, adecuada a las nuevas tecnologías e incluyendo en muchos de ellos, segunda lengua, dando formación cualificada. Esta actualización normativa permite al alumno <em>moverse</em> con libertad para desempeñar <strong>trabajo acreditado a nivel europeo o </strong><a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/certificado-de-busqueda-activa-de-empleo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">buscar un nuevo empleo con seguridad</a></p> <h2 style="text-align: justify;">¿Cómo obtener certificado de profesionalidad? Dos posibles caminos</h2> <h3 style="text-align: justify;">– Realizar un curso formativo ofrecido por los Servicios Públicos de Empleo.</h3> <p style="text-align: justify;">Para ello, diferentes organizaciones acreditadas ofrecen curso inspeccionados por el órgano competente de la Comunidad Autónoma, donde el alumno se forma en la totalidad del certificado de profesionalidad, incluyendo periodo de prácticas profesionales y obteniendo la completa acreditación.</p> <h3 style="text-align: justify;">– Pruebas libres para acreditación de competencias profesionales.</h3> <p style="text-align: justify;">Estas se hacen por convocatoria oficial según establezca cada Comunidad Autónoma, donde se marcan unos plazos y características. Consiste en asesoramiento, proceso de evaluación y acreditación de la competencia profesional.</p> <h3 style="text-align: justify;">Requisitos:</h3> <ol style="text-align: justify;"> <li>Tener <strong>experiencia laboral y/o formación relacionada </strong>con las competencias profesionales que se quieren acreditar, adquirida en los últimos 10 años anteriores a la convocatoria.</li> </ol> <ul style="text-align: justify;"> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li>Experiencia <ul> <li>Para Certificados de Profesionales de nivel 1: 2 años con un mínimo de 1.200 horas trabajadas.</li> <li>Para los de nivel 2 y 3: 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas</li> </ul> </li> <li>Formación <ul> <li>Nivel 1: 200 horas</li> <li>Nivel 2 y 3: 300 horas</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ol style="text-align: justify;" start="2"> <li><strong>Nacionalidad o certificado de registro de ciudadanía comunitaria</strong> o tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión o ser titular de autorización de residencia, o de residencia y trabajo en vigor</li> <li><strong>Edad:</strong></li> </ol> <ul style="text-align: justify;"> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li>Nivel 1: 18 años cumplidos</li> <li>Nivel 2 y 3: 20 años cumplidos</li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ol style="text-align: justify;" start="4"> <li>Las personas mayores de 25 años que no pudieran demostrar experiencia o formación, podrán inscribirse provisionalmente. Una vez, valorada su inscripción se les comunicará si están o no admitidas.</li> </ol> <p style="text-align: justify;"><img loading="lazy" class=" wp-image-725 aligncenter" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/01/inesem-certificado-de-profesionalida-interno-232x300.png?x32955" alt="inesem- certificado de profesionalida interno" width="243" height="314" srcset="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/01/inesem-certificado-de-profesionalida-interno-232x300.png 232w, https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2016/01/inesem-certificado-de-profesionalida-interno.png 383w" sizes="(max-width: 243px) 100vw, 243px" /></p> <h3 style="text-align: justify;">Casos en acreditación por convocatoria:</h3> <ul style="text-align: justify;"> <li><strong><u><a href="https://www.todofp.es/acreditacion/ServletEligeIt?opcion=1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Reconocer la experiencia laboral</a></u></strong>. Aquí se reconoce la experiencia laboral de la persona en el sector, dando valor a los conocimientos adquiridos mediante las prácticas.</li> <li><strong><u>Reconocer formación no formal.</u></strong> Adjuntando a la solicitud de acreditación, los títulos relacionados, valorables para la acreditación.</li> <li><strong><u>Reconocimiento</u></strong><u> </u> La acreditación se reconoce por partes, de tal modo, ocurre el caso de acreditar 3 de 4 unidades formativas, teniendo que examinarse de esa última.</li> <li><u></u>Directamente, solicitar la acreditación de examen, este puede ser teórica o práctica. Estas primeramente pasan por Comisión de Evaluación, consta de entrevista profesional, prueba profesional de competencia, simulación de situación profesional y demás a criterio del evaluador/a.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">El <strong>órgano competente </strong>que se encarga de expedir los certificados de profesional es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y los Servicios autonómicos de empleo.</p> <p style="text-align: justify;">Desde mi punto de vista, los certificados de profesionalidad son una buena forma de regular, reconocer y dar valor a los conocimientos aprendidos en la<strong> práctica profesional</strong>. Además, creo que es una buena oportunidad para que las personas sin formación reglada, se reincorporen al concepto de formación a lo largo de la vida y reciban cualificación profesional.</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="723" data-ulike-nonce="6609d7b3ed" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_723"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/como-obtener-acreditacion-de-un-certificado-de-profesionalidad/">Cómo obtener certificado de profesionalidad.</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/como-obtener-acreditacion-de-un-certificado-de-profesionalidad/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss> <!-- Performance optimized by W3 Total Cache. 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