<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" > <channel> <title>Artículos de Jesús Morales Domínguez en el Canal Orientación Laboral</title> <atom:link href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/autores/jesus-morales/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral</link> <description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientación Laboral de INESEM</description> <lastBuildDate>Thu, 19 Oct 2023 07:08:52 +0000</lastBuildDate> <language>es</language> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.9.3</generator> <item> <title>El salario o remuneración emocional, ¿qué beneficios tiene?</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/el-salario-o-remuneracion-emocional-que-beneficios-tiene/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/el-salario-o-remuneracion-emocional-que-beneficios-tiene/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Jesús Morales Domínguez]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 18 Oct 2023 05:03:00 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Empleabilidad]]></category> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=2298</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/10/Diseno-sin-titulo-2023-10-19T090136.951-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Retribución emocional" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />¿Habías escuchado hablar del salario emocional? Es el momento de que aprendas qué beneficios tiene y algunos ejemplos.</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/el-salario-o-remuneracion-emocional-que-beneficios-tiene/">El salario o remuneración emocional, ¿qué beneficios tiene?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/10/Diseno-sin-titulo-2023-10-19T090136.951-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Retribución emocional" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /> <p>A la hora de la elección de un trabajo, uno de los elementos que más está tomando valor en los últimos años es la <strong>retribución emocional</strong>.</p> <p>Tradicionalmente, el tiempo de las personas ha sido cambiado por trabajo para recibir una compensación monetaria y poder cambiar este dinero por cosas.</p> <p>Por lo tanto, el trabajo era un <strong>medio de obtener esos recursos</strong> en forma de dinero que nos daban la oportunidad de poseer una casa, ropa o el alimento para sustentarnos día a día.</p> <p>En principio, este tiempo de nuestra vida ha sido cambiado por dinero para cubrir <strong>necesidades básicas</strong>. Una vez que estas necesidades básicas estaban cubiertas, los trabajadores empezaron a luchar por sus derechos y conseguir condiciones más beneficiosas.</p> <p>Hoy en día, han crecido en valor aspectos que hace 100 años ni por asomo se habrían tenido en cuenta a la hora de aceptar un empleo.</p> <p>Estos aspectos forman parte de la <strong>retribución y el salario emocional</strong> como formas no monetarias de compensación y <a href="https://www.inesem.es/Curso-En-Employee-Experience" target="_blank" rel="noopener">satisfacción que los empleados</a> obtienen en sus trabajos.</p> <p>Estas formas de compensación no están relacionadas con el salario o la remuneración económica, sino que se centran en aspectos <strong>emocionales, psicológicos y personales</strong> del trabajo.</p> <p>A continuación, vamos a ver de qué se trata el salario emocional y los beneficios que aporta, también veremos algunos ejemplos.</p> <h2><strong>Entendiendo en qué consiste el salario emocional</strong></h2> <p>El salario emocional son los <strong>beneficios y recompensas no financieras</strong> que los empleados reciben como resultado de su trabajo. Estos beneficios pueden variar según la empresa y la cultura organizacional, aunque de forma generalizada son:</p> <ul> <li><strong>Equilibrio entre trabajo y vida personal</strong>: Ofrecer flexibilidad en horarios, teletrabajo o días libres adicionales para que los empleados puedan equilibrar sus responsabilidades laborales y personales.</li> <li><strong>Oportunidades de desarrollo profesional</strong>: Ofrecer formación y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.</li> <li><strong>Reconocimiento y aprecio</strong>: Reconocer y recompensar el desempeño, ya sea a través de elogios, premios, o programas de reconocimiento.</li> <li><strong>Cultura organizacional positiva</strong>: Fomentar un entorno de trabajo amigable, colaborativo y positivo que promueva la satisfacción y el bienestar de los empleados.</li> <li><strong>Beneficios adicionales</strong>: Ofrecer beneficios como seguros médicos, días de vacaciones adicionales, servicios de guardería, entre otros.</li> </ul> <h2><strong>Beneficios del salario emocional</strong></h2> <p>El salario emocional tiene repercusiones muy positivas tanto para empresas como para empleados.</p> <p>Los empleados, con el salario emocional, perciben que además de en lo económico, también se tienen en cuenta sus <strong>necesidades personales</strong>. Esto ayudará a que se produzca una mayor <strong><a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/tipos-de-salario/" target="_blank" rel="noopener">motivación</a> y compromiso</strong> con la empresa, lo que repercutirá directamente en la productividad.</p> <p>Para las empresas es una gran estrategia para <strong>atraer y retener</strong> el mejor talento, además de tener a sus empleados más comprometidos con los objetivos estratégicos.</p> <p>Algunos de estos beneficios serían:</p> <ul> <li><strong>Mayor satisfacción en el trabajo</strong>: Los empleados que reciben un salario emocional adecuado suelen estar más satisfechos con su trabajo lo que mejora la moral de la empresa y la retención de empleados.</li> <li><strong>Fidelidad y lealtad del empleado</strong>: Los empleados que se sienten valorados emocionalmente tienden a ser más leales y comprometidos con la organización.</li> <li><strong>Mejora en el rendimiento</strong>: Los empleados que se sienten emocionalmente comprometidos suelen ser más productivos y comprometidos con su trabajo.</li> <li><strong>Reducción del estrés y la rotación de empleados</strong>: Al proporcionar un entorno de trabajo más saludable y apoyo emocional, el salario emocional puede ayudar a reducir el estrés de los empleados y disminuir la rotación de empleados.</li> <li><strong>Mejor equilibrio entre trabajo y vida</strong>: Los programas de salario emocional, como horarios flexibles, días libres adicionales o trabajo desde casa ayudan a equilibrar mejor la vida laboral y personal.</li> </ul> <h2><strong>Ejemplos de salario emocional</strong></h2> <p>Según lo visto anteriormente, algunos ejemplos de salario emocional serían:</p> <ul> <li>Flexibilidad de horarios y ubicación.</li> <li>Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.</li> <li>Reconocimiento y aprecio.</li> <li>Días libres adicionales y vacaciones extendidas.</li> <li>Programas de bienestar y salud.</li> <li>Cuidado de niños o guarderías.</li> <li>Ambiente de trabajo positivo.</li> <li>Participación en decisiones.</li> <li>Celebraciones y eventos de empresa.</li> </ul> <p>Por lo tanto, el salario emocional, con sus beneficios intangibles y su impacto en la satisfacción y el bienestar de los empleados, no solo es un aspecto fundamental en la relación empleado-empleador, sino que también tiene repercusiones profundas en la vida de las personas y en el éxito de las organizaciones. En última instancia, el salario emocional no solo se traduce en empleados más felices, sino que también conlleva una serie de efectos positivos que repercuten en el bienestar y el rendimiento general.</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="2298" data-ulike-nonce="730757235d" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_2298"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/el-salario-o-remuneracion-emocional-que-beneficios-tiene/">El salario o remuneración emocional, ¿qué beneficios tiene?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/el-salario-o-remuneracion-emocional-que-beneficios-tiene/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item> <title>¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo?</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crecimiento-profesional/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crecimiento-profesional/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Jesús Morales Domínguez]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 22 Jun 2023 14:41:30 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Formación]]></category> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=2180</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/06/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="crecimiento profesional" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Llamamos crecimiento profesional al proceso de desarrollo y mejora continua de habilidades, conocimientos y competencias de los trabajadores.</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crecimiento-profesional/">¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/06/REVISTA-DIGITAL-INESEM-1-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="crecimiento profesional" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /> <p>Llamamos <strong>crecimiento profesional</strong> al proceso de desarrollo y mejora continua de habilidades, conocimientos y competencias de los trabajadores. Esto les permite avanzar en su<strong> carrera profesional</strong> y alcanzar sus metas y aspiraciones laborales.</p> <p>El <strong>crecimiento profesional </strong>implica ir más allá de las habilidades y conocimientos adquiridos en la educación formal. Se trata de buscar oportunidades de aprendizaje y desarrollo en tu trabajo, es decir, en tu entorno profesional.</p> <p>Esto puede ser para muchos trabajadores un aspecto fundamental en sus<strong> vidas laborales</strong>, ya que trata de adquirir más conocimientos y habilidades técnicas, pero también desarrollo profesional y personal.</p> <h2><strong>¿Qué se considera crecimiento profesional?</strong></h2> <p>Por lo tanto, <strong>¿qué es el crecimiento profesional?</strong></p> <p>Pues se refiere a la mejora y al <a href="https://www.rrhhpress.com/zona-tech/57035-oracle-ayuda-a-rrhh-a-impulsar-el-crecimiento-profesional-con-inteligencia-artificial" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">desarrollo continuo</a> de las habilidades y conocimientos para poder avanzar profesionalmente. Implica a su vez la búsqueda de oportunidades de crecimiento y el estar siempre actualizado, también la adaptación a los cambios.</p> <h2>¿Por qué es importante conseguir crecer profesionalmente?</h2> <p>El<strong> crecimiento profesional</strong> resulta un factor esencial para poder mantenerse competitivo en el<strong> mercado laboral</strong> de hoy en día. A continuación, te comentaré algunas razones por la que es importante el crecimiento profesional:</p> <ul> <li>Es esfuerzo por crecer de forma profesional, nos da la oportunidad de acceder a mejores oportunidades a través de la mejora del empleo o el ascenso de puestos de trabajo.</li> <li>También resulta importante para poder mantenerse siempre actualizado y para la adquisición de habilidades nuevas. Por otro lado, también mejora la empleabilidad y la capacidad de hacer frente a los cambios.</li> <li>El crecimiento profesional ayuda al desarrollo personal y la autoconfianza de las personas.</li> <li>Por último, al darnos más oportunidades laborales, también podemos obtener el sentido de la satisfacción, el desarrollo y el logro.</li> </ul> <h2><strong>¿Cómo podemos obtener crecimiento profesional?</strong></h2> <p>El <strong>crecimiento profesional</strong> se puede lograr de varias formas, hay que decir que puede ser de forma personal o mediante planes de carrera de la empresa y de desarrollo formativo. Los<strong> planes de formación continua</strong> con la gran oferta de formación online que podemos encontrar son una gran forma de desarrollar ese crecimiento profesional.</p> <p>La ventaja de esto reside en la flexibilidad de este tipo de formación, además de que supone un menor coste y es mucho más personalizada.</p> <p>Otras formas de lograr el desarrollo profesional son:</p> <ul> <li>Definiendo unas metas claras y además trazando un plan para poder alcanzar esas metas.</li> <li>Ayudarse de mentores con experiencia que nos proporcionen orientación y nos guíen en nuestro camino profesional.</li> <li>El networking que nos facilita establecer contactos profesionales para compartir información y conocimientos.</li> <li>Y por supuesto, asumir nuevos retos y responsabilidad que suponen salir de nuestra zona de confort.</li> </ul> <h2><strong>¿Cuáles son las claves para crecer como profesional?</strong></h2> <p>No existe una ruta fija y marcada a partir de la cual conseguir crecimiento profesional, cada caso y cada persona junto con sus circunstancias necesitan estímulos diferentes. Aunque sí podemos citar algunas claves comunes como la <strong>perseverancia</strong>, capacidad de adaptación al cambio, actitud positiva o autodisciplina.</p> <p>También es importante la <strong>comunicación efectiva, el liderazgo, la resolución de problemas</strong> o la inteligencia emocional que nos ayudan a gestionar desafíos y promover ambientes colaborativos.</p> <p>Por último, otra de las claves importantes para el crecimiento profesional es la capacidad de estar actualizado con las últimas tenencias y avances. Informarse, leer artículos, libros y blogs especializados y participar en webinars son otros de los puntos esenciales que no pueden faltar para un desarrollo profesional óptimo.</p> <p>Como hemos comprobado, <strong>el crecimiento profesional supone un proceso que se realiza de forma continua y al que hay que dedicar esfuerzo y dedicación</strong>. Además, no solo implica adquirir conocimientos, sino también el desarrollo de habilidades personales y emocionales. Las formas de adquirir este crecimiento profesional son varias, destacando la formación continua y su facilidad de implantación gracias a la metodología online.</p> <p>¿Quieres saber más sobre este tema? ¡No te pierdas nuestra <a href="https://www.inesem.es/Master-Direccion-Recursos-Humanos" target="_blank" rel="noopener"><strong>formación online especializada en Recursos Humanos</strong></a>!</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="2180" data-ulike-nonce="55b7f15f1d" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_2180"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crecimiento-profesional/">¿Qué es el crecimiento profesional y cómo lograrlo?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/crecimiento-profesional/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item> <title>La app de la Seguridad Social y sus funcionalidades</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/la-app-de-la-seguridad-social-y-sus-funcionalidades/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/la-app-de-la-seguridad-social-y-sus-funcionalidades/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Jesús Morales Domínguez]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 29 Mar 2023 13:57:39 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Convocatorias]]></category> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=2086</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/03/REVISTA-DIGITAL-INESEM-345x180.png?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="app de la seguridad social" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />¿Conoces la App de la Seguridad Social y sus funcionalidades? ¡Entra en este artículo y descubre todos los detalles sobre ella!</p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/la-app-de-la-seguridad-social-y-sus-funcionalidades/">La app de la Seguridad Social y sus funcionalidades</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/03/REVISTA-DIGITAL-INESEM-345x180.png?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="app de la seguridad social" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /> <p>¿Conoces la app de la Seguridad? ¿sabes qué ventajas tiene su uso? en este artículo te enseño de que trata esta app y las diferentes funcionalidades que tiene.</p> <p>La <strong><a href="https://www.inesem.es/Curso-Superior-Contratacion-Nominas-Seguridad-Social" target="_blank" rel="noopener">Seguridad Social</a></strong> es un sistema de protección social que se encarga de garantizar el<strong> bienestar de la población y brindar una protección económica en situaciones adversas</strong> como enfermedad, discapacidad, vejez, entre otras.</p> <p>Hoy en día, las aplicaciones móviles son unas herramientas esenciales en nuestras vidas cotidianas. De esta forma, la app de la Seguridad Social nace para facilitarnos el acceso de la gestión de múltiples servicios. Siendo muy útil para acceder a la información y servicios de la Seguridad Social de manera rápida y sencilla.</p> <p>Esta aplicación, desarrollada por el <a href="https://www.inclusion.gob.es/web/guest/home" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones</a>, permite a los ciudadanos acceder a los servicios y trámites de la Seguridad Social desde el teléfono móvil.</p> <p>Ofrece además, una amplia gama de servicios, como la <strong>consulta del historial de cotización, la solicitud de prestaciones o la gestión de citas médicas, etc.</strong></p> <h2><strong>Funcionalidades de la app de la Seguridad Social.</strong></h2> <p>Una de las principales ventajas de la <a href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/SSMovil/Aplicaciones/SeguridadSocial/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zijQ3NTAwtDQx9LAyNTQ0cfYKM_YICXQwN3A31w_EqMDDQjyJGvwEO4EiE_ij8SgwIKDCAKcDjhuDUYv2C3NAIg8yAdAALn-HU/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">app de la Seguridad Social</a> es la posibilidad de realizar<strong> trámites y consultas de manera rápida y sencilla desde cualquier lugar</strong> y en cualquier momento del día.</p> <p>Con solo unos pocos clics, podrás acceder a tu información personal y realizar trámites sin tener que desplazarte a una oficina física.</p> <h3><strong>Conoce tus datos personales</strong></h3> <p>A través de esta aplicación podremos consultar datos como el<strong> número de afiliación a la Seguridad Social, el número de la prestación por desempleo, de la tarjeta sanitaria de la prestación por incapacidad temporal</strong>, además de nuestra <strong>vida laboral</strong> con todos los contratos y cotizaciones.</p> <h3><strong>Gestiona tus citas médicas</strong></h3> <p>Otra de las funcionalidades de la app de la Seguridad Social es la <strong>gestión de citas médicas.</strong></p> <p>Los usuarios pueden solicitar citas con los médicos de la Seguridad Social de manera fácil y rápida, sin tener que acudir a una oficina o hacer una llamada telefónica.</p> <p>Además, la app también permite la consulta de los <strong>resultados de las pruebas médicas y la gestión de la medicación</strong> recetada por el médico.</p> <h3><strong>Infórmate sobre prestaciones</strong></h3> <p>La app de la Seguridad Social también ofrece servicios de información sobre las <strong>prestaciones a las que tienen derecho los ciudadanos</strong>. Los usuarios pueden consultar el estado de sus solicitudes de prestaciones, así como recibir notificaciones sobre el estado de su solicitud.</p> <h3><strong>Encuentra asesoramiento y orientación</strong></h3> <p>A través de esta app también podemos encontrar servicios de <strong>asesoramiento y orientación</strong> sobre la Seguridad Social. Los usuarios pueden consultar a expertos en la materia sobre cualquier duda o problema que tengan con respecto a sus derechos y prestaciones.</p> <p>A parte de todo esto, también se puede acceder a servicios de dependencia, a servicios de jubilación, de protección por cese de actividad o de protección por fallecimiento.</p> <h2><strong>¿Cómo descargar la aplicación de la Seguridad Social?</strong></h2> <p>Descargar la aplicación de la Seguridad Social es muy sencillo. La app está disponible tanto para dispositivos Android como para dispositivos iOS y se puede descargar de <strong>forma gratuita</strong> desde las tiendas de aplicaciones correspondientes.</p> <p>Para descargar la <strong>aplicación de la Seguridad Social</strong> hay que seguir los siguientes pasos:</p> <ol> <li>Abrir la aplicación Google Play Store desde un dispositivo Android o App Store desde iOS.</li> <li>En el campo de búsqueda, escribir «Seguridad Social» y pulsar en el botón de búsqueda.</li> <li>Seleccionar la aplicación oficial de la Seguridad Social de España de la lista de resultados.</li> <li>Pulsar el botón de «Instalar» u “Obtener” y esperar a que la descarga se complete.</li> <li>Una vez que la descarga se haya completado, pulsar en el botón de «Abrir» para abrir la aplicación.</li> </ol> <p>Una vez que se haya descargado la aplicación de la Seguridad Social en el dispositivo, se tendrá acceso a todos los servicios y trámites de forma sencilla.</p> <p>Pero antes necesitas estar registrado en Cl@ve, ya sea con el DNI o certificado electrónico o a través de una oficina física.</p> <p>El registro en Cl@ve se realizaría a través de la siguiente web: <a href="https://clave.gob.es/clave_Home/registro.html" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">https://clave.gob.es/clave_Home/registro.html.</a></p> <p>También necesitaremos el número NAF (Número de afilización a la Seguridad Social), la fecha de nacimiento y el número de teléfono móvil.</p> <p>Por lo tanto, y como hemos podido ver, son muchas las ventajas que nos aporta la aplicación que nos ofrece la Seguridad Social que a parte de facilitarnos a nosotros los trámites y gestiones también agiliza en las oficinas todo este trabajo, lo que supone un adelanto en calidad y un mejor servicio.</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="2086" data-ulike-nonce="e3d6592d01" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_2086"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/la-app-de-la-seguridad-social-y-sus-funcionalidades/">La app de la Seguridad Social y sus funcionalidades</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/la-app-de-la-seguridad-social-y-sus-funcionalidades/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss> <!-- Performance optimized by W3 Total Cache. 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