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<title>Artículos de Antonio Gutiérrez en el Canal Orientación Laboral</title>
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<description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Orientación Laboral de INESEM</description>
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<title>¿Qué formaciones destacaron en INESEM en mayo?</title>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Thu, 13 Jun 2024 09:45:47 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Formación]]></category>
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<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2024/06/mejores-masteres-inesem-mayo-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Mejores masteres inesem mayo" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Conoce los cinco másteres de INESEM perfectos para comenzar este mes. Un nuevo futuro profesional es posible para ti.</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/mejores-masteres-inesem-mayo/">¿Qué formaciones destacaron en INESEM en mayo?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
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<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2024/06/mejores-masteres-inesem-mayo-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Mejores masteres inesem mayo" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p>En INESEM Business School, nos dedicamos a formar líderes excepcionales en todos los sectores empresariales. Nuestra institución se centra en proporcionar una formación de alta calidad que te permita alcanzar nuevas metas. Por eso, queremos presentarte una selección de <strong>cinco másteres ideales para comenzar este mes y potenciar tu perfil profesional.</strong> ¿Estás listo?</p>
<p>¿Por qué elegir INESEM? Primero, porque ofrecemos formación 100 % online, eliminando la necesidad de desplazamientos y permitiéndote aprender sin presiones de tiempo. Podrás estudiar a tu propio ritmo desde la comodidad de tu hogar. Además, formarás parte de la comunidad<strong> INESEM Alumni</strong>, donde podrás conectarte con otros estudiantes que te ayudarán a alcanzar el éxito académico.</p>
<p>Ahora, te presentamos los <strong>cinco másteres de INESEM que son perfectos para comenzar este mes.</strong> ¿Cuál captará tu interés?</p>
<h2><strong>Máster en Dirección de Recursos Humanos con 10 créditos ECTS</strong></h2>
<p>A nivel empresarial, uno de los principales retos es la atracción y retención del talento. Como bien sabrás, esto es la tarea principal de los equipos de Recursos Humanos. Por ello, los profesionales que se centran en esta área necesitan de conocimientos en distintas disciplinas para ofrecer la mejor experiencia posible a los empleados de una compañía. <strong>Para ser un director de Recursos Humanos, primero necesitas el respaldo de la mejor formación.</strong></p>
<p>¡Fórmate de la mano de INESEM con el <a href="https://www.inesem.es/Master-Direccion-Recursos-Humanos" target="_blank" rel="noopener">Máster en Dirección de Recursos Humanos con 10 créditos ECTS</a>! Aquí te mostramos su temario:</p>
<ul>
<li>Dirección estratégica de personas.</li>
<li>Innovación y nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos.</li>
<li>Gestión digital del talento.</li>
<li>Planificación y gestión de proyectos del departamento de RRHH.</li>
<li>Agile Project Management.</li>
<li>Derecho Laboral: convenio, contratos y gestión de nóminas.</li>
<li>Conflicto laboral, negociación y mediación.</li>
<li>Prevención de riesgos laborales en el departamento de recursos humanos.</li>
<li>Auditoría laboral y de recursos humanos.</li>
</ul>
<h2><strong>Máster en Educación Especial e Inclusión Educativa</strong></h2>
<p><strong>La Educación Especial está adquiriendo un gran valor en los últimos años,</strong> ya que cada vez existen más realidades dentro de un aula. La demanda de profesionales que estén preparados para la inclusión educativa está creciendo, por lo que el <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Educacion-Especial-E-Inclusion-Educativa" target="_blank" rel="noopener">Máster en Educación Especial e Inclusión Educativa</a> se convierte en una excelente opción. Si ya has cursado el Grado de Magisterio, puede ser una buena formación para especializarte en este ámbito en concreto.</p>
<p>Echa un ojo al temario de este máster y matricúlate hoy mismo:</p>
<ul>
<li>Marco conceptual de la Educación Especial.</li>
<li>Educación Infantil: el desarrollo del niño de 0-6 años.</li>
<li>Evolución y desarrollo infantil (6-12 años).</li>
<li>Necesidades educativas especiales (NEE).</li>
<li>Adaptación curricular en trastornos del neurodesarrollo.</li>
<li>Atención a la diversidad e inclusión educativa.</li>
<li>Nuevas tecnologías aplicadas a la intervención educativa.</li>
<li>Desarrollo y promoción de las habilidades sociales en el aula.</li>
</ul>
<h2><strong>Máster en Industria Farmacéutica</strong></h2>
<p>Otro sector que experimenta un crecimiento constante es la industria farmacéutica, por lo que este <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Industria-Farmaceutica" target="_blank" rel="noopener">Máster en Industria Farmacéutica</a> se erige como una oportunidad inmejorable para destacar dentro de este ámbito. Con esta formación,<strong> obtendrás una visión profunda del mundo farmacéutico,</strong> entrando de lleno en áreas como la investigación de medicamentos, la fabricación de productos, las normativas de seguridad o el marketing.</p>
<p>Y lo más importante, con este máster podrás introducirte en un sector en el que podrás ayudar a multitud de personas. La industria farmacéutica consigue <strong>mejorar la calidad de muchas personas</strong>, por lo que se convierte en un trabajo muy reconfortante.</p>
<p>Aquí te dejamos el temario para que tengas más información sobre el Máster:</p>
<ul>
<li>Desarrollo farmacéutico I: investigación preclínica.</li>
<li>Desarrollo farmacéutico II: ensayos clínicos.</li>
<li>Sistemas de gestión de la calidad. ISO 9001:2015.</li>
<li>Biofarmacia y farmacocinética.</li>
<li>Operaciones habituales en tecnología farmacéutica.</li>
<li>Formas farmacéuticas.</li>
<li>Marketing farmacéutico.</li>
<li>Desarrollo de habilidades personales y profesionales en el entorno de salud.</li>
</ul>
<h2><strong>Máster en Coaching Nutricional y Nutrición Deportiva</strong></h2>
<p>En la actualidad, <strong>la nutrición es una de las principales preocupaciones de la sociedad.</strong> Y es que la salud es un tema que ocupa un gran espacio en nuestras vidas: hacemos deporte, cuidamos nuestra alimentación, descansamos bien e intentamos tener un buen estado de salud mental. Por ello, ramas con la Nutrición adquiere cada vez una mayor importancia, tanto entre la población general como en grupos como los deportistas de élite.</p>
<p>Es más, para poder tener un gran desarrollo deportivo, necesitan de una alimentación equilibrada que le permita dar el 100 %.</p>
<p>¿Te gustaría profesionalizarte en el ámbito de la Nutrición Deportiva? El <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Coaching-Nutricional" target="_blank" rel="noopener">Máster en Coaching Nutricional y Nutrición Deportiva</a> está hecho para ti. Conoce su temario:</p>
<ul>
<li>Introducción a la nutrición humana y dietética.</li>
<li>Grupos de alimentos: aproximaciones a su estudio, valor nutricional y principios de los alimentos.</li>
<li>Estudio de las necesidades nutricionales en los diferentes grupos poblacionales.</li>
<li>Nutrición deportiva.</li>
<li>Nutrición deportiva aplicada.</li>
<li>Coaching nutricional.</li>
</ul>
<h2><strong>Máster DevOps y Cloud Computing</strong></h2>
<p>¿Eres un graduado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Informática o Marketing? Si la respuesta es afirmativa, te interesa el <a href="https://www.inesem.es/Master-Devops-Y-Cloud-Computing" target="_blank" rel="noopener">Máster DevOps y Cloud Computing</a>, y es que se trata de <strong>una tecnología actual que marcará la diferencia entre el éxito y el fracaso para muchas empresas.</strong> Actualmente, nos encontramos en una carrera empresarial marcada por la inteligencia artificial y la ciencia de los datos. ¡Actualiza tu perfil y encuentra el trabajo de tus sueños!</p>
<p>¿Qué aprenderás? Te dejamos el temario de este máster:</p>
<ul>
<li>Desarrollo de metodologías ágiles.</li>
<li>Introducción a DevOps y Cloud Computing.</li>
<li>Tipos y modelos de nubes.</li>
<li>Conceptos avanzados de Cloud Computing y seguridad.</li>
<li>El Cloud Computing en las organizaciones empresariales.</li>
<li>El Cloud Computing en el usuario final.</li>
<li>Cloud Computing con Azure y Linux.</li>
<li>GIT.</li>
<li>Herramientas DevOps.</li>
</ul>
<h2><strong>¡Comienza tu formación en INESEM hoy mismo!</strong></h2>
<p><strong>Impulsa tu carrera profesional con el apoyo de INESEM.</strong> Todas nuestras formaciones están respaldadas por un equipo docente altamente especializado, que te acompañará y guiará en todo momento para que mantengas tu enfoque. Nuestro objetivo es que te desarrolles y te conviertas en un verdadero líder en tu sector.</p>
<p>¿A qué esperas?</p>
<p>¡Anímate y no lo pienses más!</p>
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<title>¡Los mejores másteres de INESEM para empezar este mes!</title>
<link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/mejores-masteres-inesem-abril/</link>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Thu, 02 May 2024 12:15:00 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Formación]]></category>
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<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2024/04/Diseno-sin-titulo-37-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Mejores másteres INESEM" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Conoce los siete másteres de INESEM perfectos para comenzar este mes. Un nuevo futuro profesional es posible para ti.</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/mejores-masteres-inesem-abril/">¡Los mejores másteres de INESEM para empezar este mes!</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2024/04/Diseno-sin-titulo-37-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Mejores másteres INESEM" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p style="text-align: justify;">En <strong>INESEM Business School</strong> formamos a auténticos líderes en cada uno de los sectores empresariales. Y es que nuestra escuela de negocios está enfocada en ofrecerte esa formación de alta calidad que te transporte a un nuevo nivel. Así, queremos transmitirte una selección de siete másteres ideales para comenzar este mes e impulsar tu perfil profesional. ¿Estás preparado?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>¿Por qué elegir INESEM?</strong> En primer lugar, porque con nosotros podrás formarte 100 % online, sin necesidad de hacer ningún desplazamiento o de agobiarte por cumplir con unos plazos. Podrás formarte a tu ritmo desde la comodidad de tu casa. Además, no lo harás solo, ya que entrarás dentro de la comunidad INESEM Alumni, donde otros alumnos te llevarán hacia el éxito académico.</p>
<p style="text-align: justify;">Ahora bien, vamos a comentarte esos <strong>siete másteres de INESEM perfectos para empezar este mes.</strong> ¿Alguno llamará tu atención?</p>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética y Sostenibilidad</strong></h2>
<p style="text-align: justify;">En un futuro inminente, las <strong>energías renovables</strong> predominarán en nuestra sociedad, ya que cada vez somos más conscientes del cambio climático y de la oportunidad que tenemos de revertir sus consecuencias. ¿Estás comprometido con el medio ambiente? La mejor manera de contribuir al medio ambiente es con la formación y posterior puesta en marcha de los conocimientos adquiridos.</p>
<p style="text-align: justify;">Con el <a href="https://www.inesem.es/Master-Energias-Renovables-Eficiencia-Energetica" target="_blank" rel="noopener">Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética y Sostenibilidad</a> de INESEM, podrás especializarte en este ámbito en solo un año. Después de obtener tu título, podrás <strong>acceder a puestos de trabajo</strong> como Ingeniero de Combustibles y Energía, director de Investigación y Desarrollo, Asesor Energético, Especialista en Energías Renovables o Especialista en Centrales Eléctricas, entre otros.</p>
<p style="text-align: justify;">Además, aprenderás todo sobre:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Auditorías Energéticas en el Sector Residencial, Empresarial e Industrial.</li>
<li>Cálculo de la Limitación de la Demanda.</li>
<li>Calificación Energética de Edificios.</li>
<li>Procedimiento y Uso del Programa CE3 y CE3X.</li>
<li>Energía Solar y Cálculo de sus Parámetros.</li>
<li>Diseño y Mantenimiento de Instalaciones Fotovoltaicas.</li>
<li>Diseño y Mantenimiento de Instalaciones de Energía Eólica.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Ilustración Digital y Gráfica</strong></h2>
<p style="text-align: justify;">Hoy en día, si hay una habilidad que te puede abrir las puertas de cada empresa, esta es la <strong>ilustración digital y gráfica.</strong> Vivimos en un entorno donde predominan las imágenes y el vídeo, y estamos más que acostumbrados a centrarnos en estos elementos y a obviar otros. Las empresas cada vez son más conscientes de este hecho, por lo que se lanzan a por los profesionales mejor preparados.</p>
<p style="text-align: justify;">Con el <a href="https://www.inesem.es/Master-Ilustracion-Digital" target="_blank" rel="noopener">Máster en Ilustración Digital y Gráfica</a> adquirirás los conocimientos necesarios para realizar tus propias ilustraciones y comenzar a trabajar tu marca personal. <strong>No tardarán en llamarte empresas para hacerse con tus servicios.</strong> Aprovecha nuestro programa de becas para comenzar esta formación hoy mismo.</p>
<p style="text-align: justify;">En ella, aprenderás sobre:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Fundamentos, Técnicas y Estilos de la Ilustración.</li>
<li>Tratamiento y Retoque Digital de Imágenes: Adobe Photoshop.</li>
<li>Dibujo Vectorial: Adobe Ilustrator.</li>
<li>Animación de Ilustraciones con Adobe Animate CC.</li>
<li>Creación de After Effect CC 2020.</li>
<li>La Ilustración Aplicada.</li>
<li>Comunicación Digital de la Ilustración.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Ciudades Inteligentes y Sostenibles (Smart Cities)</strong></h2>
<p style="text-align: justify;">Las grandes ciudades del mundo trabajan a diario para conseguir que <strong>sus barrios sean lo más sostenibles posible.</strong> Continuamente aparecen proyectos que prometen mejorar la calidad de vida de las personas que viven en una ciudad. Unido al cambio climático, este aspecto es muy relevante para conseguir un equilibrio ambiental en nuestro mundo.</p>
<p style="text-align: justify;">Con el <a href="https://www.inesem.es/Master-Ciudades-Inteligentes" target="_blank" rel="noopener">Máster en Ciudades Inteligentes y Sostenibles</a> podrás especializarte en desarrollo sostenible e inteligente y podrás diseñar los proyectos del futuro. Desde el primer minuto en el que acabes este máster de INESEM, podrás trabajar en tus propios proyectos y presentárselo a toda ciudad que desees. <strong>¡Tendrás un sí a una propuesta de distancia!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">En este máster podrás aprender todo sobre:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Introducción a las Ciudades Inteligentes.</li>
<li>Conceptos sobre Urbanismo Sostenible e Inteligente.</li>
<li>Introducción a los SIG Aplicado a las Ciudades Inteligentes y Sostenibles.</li>
<li>QSIG.</li>
<li>Fundamentos y Aplicaciones de la Tecnología en las Ciudades Inteligentes.</li>
<li>El Desarrollo Sostenible y la Sostenibilidad Ambiental.</li>
<li>Productos Turísticos Sostenibles, Alternativos e Inteligentes.</li>
<li>Movilidad Sostenible y Transporte Inteligente.</li>
<li>Sostenibilidad Social en las Ciudades Inteligentes.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Emprendimiento Digital y Creación de Empresas</strong></h2>
<p style="text-align: justify;"><strong>¿Te gustaría emprender tu propio negocio y crear tu propia empresa?</strong> Esto puede ser muy frustrante cuando no tienes la formación adecuada, y es que hay muchos aspectos a tener en cuenta. Por ello, te animamos a que primero te formes con unos conocimientos precisos y útiles y, después, decidas emprender o bien ayudar a multitud de emprendedores para que esquiven algunos obstáculos.</p>
<p style="text-align: justify;">Con el <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Emprendimiento-Y-Creacion-De-Empresas" target="_blank" rel="noopener">Máster en Emprendimiento Digital y Creación de Empresas</a> obtendrás las claves para conseguir el éxito. Y como venimos diciendo, tendrás la opción de emprender tú mismo, pero también podrás ejercer como <strong>director estratégico, consultor, o asesor de proyectos de emprendimiento.</strong> ¿A qué estás esperando? Pregunta tus dudas a nuestro equipo de asesores y comienza tu camino hacia un nuevo nivel profesional.</p>
<p style="text-align: justify;">En este máster, nuestro claustro docente especializado te enseñará:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Creación de Empresas.</li>
<li>Iniciativa Emprendedora y Planificación del Proyecto.</li>
<li>Captación de Financiación y Planes de Viabilidad.</li>
<li>Emprendimiento Digital.</li>
<li>Lean Startup.</li>
<li>Metodologías Ágiles.</li>
<li>Gestión de Innovación y Tecnología en las Organizaciones.</li>
<li>Derecho Mercantil.</li>
<li>Fiscalidad para Autónomos y Pymes.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Marketing Digital y Social Media</strong></h2>
<p style="text-align: justify;">El <strong>Marketing Digital</strong> conforma un campo cambiante, en el que hay que actualizarse de forma constante para mantenerse a la última y no quedarse obsoleto. Esto todavía se agrava más en el terreno de las redes sociales. El experto en Social Media debe de estar informado para adaptarse a las dinámicas de cada una de las redes sociales que existen. Por ello, la correcta y continua formación en este ámbito es fundamental.</p>
<p style="text-align: justify;">Con el <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Marketing-Digital-Y-Social-Media" target="_blank" rel="noopener">Máster en Marketing Digital y Social Media</a> aprenderás esos conocimientos necesarios para obtener éxito en el ámbito digital. De la mano de los mejores profesionales, te enseñaremos técnicas y te brindaremos herramientas para que impulses tu perfil como profesional del Marketing Digital. <strong>¡Decide elevarte hacia un nivel de la mano de INESEM!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">En este máster, aprenderás sobre:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Social Media Management.</li>
<li>Atención al Cliente en Social Media.</li>
<li>Copywriting en Redes Sociales.</li>
<li>Estrategia de Inbound Marketing.</li>
<li>Posicionamiento Web.</li>
<li>Email Marketing.</li>
<li>SEM-Google Ads.</li>
<li>Analítica Web: Google Analytics, Google Tag Manager y Looker Studio.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Machine Learning, Inteligencia Artificial y Big Data</strong></h2>
<p style="text-align: justify;">En esta formación de INESEM aprenderás, en líneas generales, dos cosas: <strong>automatización de tareas con ayuda de la tecnología y creación de modelos artificiales inteligentes.</strong> Hoy, la inteligencia artificial adquiere una gran popularidad en todo el mundo, con una gran demanda de profesionales. Las grandes tecnológicas están buscando de manera continua personas con formación en este ámbito.</p>
<p style="text-align: justify;">De esta manera, el <a href="https://www.inesem.es/Master-Machine-Learning" target="_blank" rel="noopener">Máster en Machine Learning, Inteligencia Artificial y Big Data</a> se convierte en una gran oportunidad para crecer como profesional y convertirte en un líder del sector. Sin duda alguna, este máster de INESEM te abrirá las puertas de grandes empresas. Y no solo eso, será tu puerta de entrada hacia puestos de responsabilidad en los que tengas a cargo proyectos muy ambicioso.</p>
<p style="text-align: justify;">En este máster, aprenderás sobre:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Introducción a la Inteligencia Artificial.</li>
<li>Machine Learning y Deep Learning.</li>
<li>Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN).</li>
<li>Chatbots e Inteligencia Artificial.</li>
<li>Visión Artificial y su Aplicación en la Industria 4.0.</li>
<li>Programación de Visión Artificial con Python y OpenCV.</li>
<li>IOT y Sistemas Ciberfísicos en la Industria 4.0.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>Máster en Diseño y Desarrollo Web</strong></h2>
<p style="text-align: justify;">Ya no vale con tener una página web. Ahora <strong>una página web tiene que ser atractiva, a la vez que usable</strong> e intuitiva para el usuario. Por ello, estamos dentro de una nueva era del Diseño y Desarrollo Web. Ya no vale con saber los conocimientos básicos, sino que debes profundizar para fabricar una web responsable y que se diferencie del resto de competidores. Este es el único camino hacia el éxito.</p>
<p style="text-align: justify;">Por ello, el <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Diseno-Grafico-Web-Y-Multimedia" target="_blank" rel="noopener">Máster en Diseño y Desarrollo Web</a> se convierte en una gran oportunidad para reciclarte como <strong>profesional del diseño</strong> y elevar tu perfil profesional. Si buscas cambiar de aires o entrar en el mercado laboral por la puerta grande, este máster de INESEM está diseñado para ti.</p>
<p style="text-align: justify;">Vente a estudiar a INESEM y aprenderás sobre:</p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Usabilidad.</li>
<li>Tratamiento y Retoque Digital de Imágenes: Photoshop.</li>
<li>Prototipado: Diseño y Construcción con Adobe XD.</li>
<li>GIT.</li>
<li>HTML y CSS.</li>
<li>Programación Backend y Frontend en Diseño Web con PHP y Javascript.</li>
<li>Programación con JQuery.</li>
<li>Bases de Datos: MYSQL y MongoDB.</li>
<li>Gestores de Contenido CMS: WordPress y Prestashop.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;"><strong>¡Empieza tu formación en INESEM hoy mismo!</strong></h2>
<p style="text-align: justify;"><strong>Eleva tu carrera hacia un nuevo nivel de la mano de INESEM.</strong> Ten en cuenta que todas nuestras formaciones cuentan con un claustro docente especializado detrás. Ellos se encargarán de acompañarte y de guiarte para que no pierdas el foco en ningún momento. Nuestra escuela de negocios persigue el objetivo de que te formes y te conviertas en un auténtico líder dentro de tu sector.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>¿A qué estás esperando?</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>¡No lo dudes!</strong></p>
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<title>Analizando las manifestaciones del 1 de mayo: subida salarial, reparto de beneficios y teletrabajo </title>
<link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/analizando-las-manifestaciones-del-1-de-mayo/</link>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Tue, 02 May 2023 13:13:37 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Empleabilidad]]></category>
<guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=2122</guid>
<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/05/Diseno-sin-titulo-87-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Exigencias laborales tras el 1 de mayo" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Subida salarial, reparto de beneficios y teletrabajo. Estas son algunas de las exigencias laborales que se dieron el 1 de mayo. ¡Conócelas!</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/analizando-las-manifestaciones-del-1-de-mayo/">Analizando las manifestaciones del 1 de mayo: subida salarial, reparto de beneficios y teletrabajo </a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
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<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/05/Diseno-sin-titulo-87-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Exigencias laborales tras el 1 de mayo" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p><span data-contrast="auto">El pasado <strong>1 de mayo</strong> se celebró una manifestación con un claro toque reivindicativo en España. Y es que la situación en el país empieza a calentar los ánimos de los sindicatos y trabajadores, que ven cómo la inflación no deja de disparar los precios. La principal denuncia que se dio en este <strong>Día del Trabajador</strong> fue sobre los salarios, señalando que es más que necesaria una subida salarial.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Además, se denunciaron muchos más aspectos. Si quieres conocer en profundidad las<strong> claves de este 1 de mayo</strong>, quédate en INESEM.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Los ciudadanos de España se encuentran a punto de estallar. La presencia en las movilizaciones así lo indica. Solo<strong> en Madrid</strong> marcharon <strong>más de 60.000 personas</strong>, denunciando la alta inflación y la inexistente subida salarial en multitud de sectores. El lema era claro: “subir salarios, bajar precios y repartir beneficios”. </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Denunciaron que multitud de empresas cierran cada trimestre con grandes beneficios, pero, al contrario, las personas luchan contra viento y marea por llegar a fin de mes. Sin duda alguna, la realidad es que el salario medio da para muy poco, y es que muchas cuentas de Instagram aprovecharon para divulgar el reparto de dicho sueldo, quedando prácticamente nada para el ahorro. Y es que, en algunas comunidades autónomas, <strong>casi el 50 % del salario se va para el alquiler.</strong></span><strong> </strong></p>
<h2 style="text-align: center"><b><span data-contrast="auto">¿Qué se exige desde un punto de vista laboral?</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Cabe destacar que está manifestación del <strong>Día del Trabajador</strong> se ha replicado en más de 70 ciudades, siendo un éxito absoluto. En cada una de ellas se respiraba un clima parecido, y es que las principales preocupaciones de las personas son las mismas. En primer lugar, la posibilidad de alcanza un acuerdo para una <strong>subida salarial</strong> con la patronal. Básicamente, se pide contrarrestar la inflación.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por otro lado, y en relación con lo anterior, se solicita a las empresas que hagan <strong>un mayor reparto de los beneficios</strong> entre sus trabajadores, ya que las principales empresas del país se encuentran en números verdes, obteniendo buenos resultados trimestralmente. Aun así, se han resaltado muchos de los aspectos que se han conseguido en la época reciente, como la derogación del despido por absentismo, la protección de las trabajadoras del hogar o la protección de trabajadores vulnerables como los “riders”.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Muchos expertos y actores del mercado laboral también han señalado las <strong>prácticas extracurriculares</strong> como un foco a trabajar. ¿Por qué? Por el abuso de las empresas contra trabajadores universitarios. La única manera de garantizar que los jóvenes no sean utilizados es la laborización de las prácticas.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por otra parte, muchos trabajadores piden una<strong> reestructuración de la jornada laboral.</strong> ¿En qué sentido? Básicamente, señalan que las jornadas deberían de ser más corta y que no tiene sentido trabajar 5 días a la semana. Apostarían por una jornada en la que primase la productividad y se cobrase en función de los objetivos alcanzados y de las tareas realizadas. Esto guarda relación con la <a href="https://www.ineaf.es/tribuna/jornada-laboral-de-4-dias/" target="_blank" rel="noopener" data-wplink-edit="true">jornada laboral de 4 horas</a> que se está empezando a <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/jornada-laboral-de-4-dias-que-necesita-mi-empresa-para-recibir-las-ayudas/" target="_blank" rel="noopener">implementar en España.</a></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center"><b><span data-contrast="auto">El teletrabajo, otra fuente de debate</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Muchos trabajadores también indican que se ha retrocedido todo el camino recorrido respecto<strong> al <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/los-profesionales-prefieren-el-teletrabajo-pero-las-empresas-lo-pueden-controlar/" target="_blank" rel="noopener">teletrabajo.</a></strong> Aunque muchas empresas apostaron por este modelo laboral con la pandemia, sí es verdad que también ha sido muchas las que han dado marcha atrás y han vuelto a la presencialidad. Muchos manifestantes consideran que de nada sirve desplazarse un largo camino para hacer el mismo trabajo que se hace en casa.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por otro lado, en muchos sectores se está alzando la voz por este mismo tema. Y es que, quitando el sector tecnológico, el teletrabajo no llega a implementarse con fuerza. Sectores como el de las finanzas, ventas o industria piden un intento por <strong>implantar el teletrabajo.</strong> Así, estas son algunas de las exigencias que se han planteado en las calles el pasado 1 de mayo.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center"><b><span data-contrast="auto">La mitad del salario, para el alquiler</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Según datos del Banco de España, para comprar una vivienda en nuestro país se necesitan casi 8 años de salario bruto. Además, el primer año hay que destinar más del 36 % de los ingresos brutos anuales disponibles, el peor dato desde 2012. Sin embargo, si optas por <strong>alquiler</strong>, el panorama es mucho peor, ya que necesitarás destinar<strong> un 43 % de media</strong> para ello.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Este porcentaje del salario que se destinaría a un posible alquiler asciende y <strong>supera el 50 % en comunidades como Baleares, Cataluña, Madrid y País Vasco.</strong> De esta manera, tiene sentido las exigencias de los manifestantes por el Día del Trabajador. Y es que a muchos les resulta imposible ahorrar para pagar la entrada de una vivienda, ya que la mitad de su salario se les va solo en el alquiler de una vivienda.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">¿Pero tan mal es la situación? Para que te hagas una idea, los organismos de control consideran que <strong>no se debería de destinar más del 30 % de los ingresos al pago de una casa.</strong> Si es verdad que los datos de 2012 y de 2007 superan a los actuales, pero tenemos que trasladarnos a las situaciones de crisis que vivimos por aquel entonces. Lo que está claro es que la situación actual no permite el ahorro a los trabajadores.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center"><b><span data-contrast="auto">La cesta de la compra, otro gasto al alza</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">El problema actual radica en que no han ascendido únicamente los alquileres, sino que existen multitud de bienes que se han visto afectados por la <strong>inflación.</strong> Este es el caso de la comida y enseres necesarios para vivir. Cada vez cuesta más llenar la nevera y, aunque mucha gente compara precios, es imposible ahorrar en este aspecto.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Y claro, siempre pueden surgir imprevistos como que se te rompa el coche, que se averíe la lavadora o que un familiar enferme y tengas que ayudarle económicamente. Si eso sucede, no tienes margen de maniobra. Por ello, los manifestantes <strong>exigen un mayor salario.</strong> No lo exigen para darse los mayores caprichos, sino para poder tener una casa propia y el frigorífico con comida.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">En <strong>INESEM</strong> somos conscientes de los problemas actuales de la sociedad. Y desde nuestra posición, intentamos<strong> formar a los mejores profesionales</strong> para que afronten estos retos. Necesitamos de profesionales preparados que se pongan al frente y sean capaces de generar soluciones beneficiosas para todo el mundo. Y esos profesionales solo pueden nacer a través de la formación. Por ello, te animamos que curses el<a href="https://www.inesem.es/Curso-Asesoramiento-Laboral-Negociacion-Colectiva-Mediacion-Jurisdiccion-Social" target="_blank" rel="noopener"> Curso en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social</a> y cambies por completo el mundo.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><strong>¡No lo dudes! </strong></p>
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<title>Los profesionales prefieren el teletrabajo, ¿pero las empresas lo pueden controlar?</title>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Thu, 27 Apr 2023 11:47:00 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Empleabilidad]]></category>
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<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/04/Diseno-sin-titulo-86-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Una chica teniendo una llamada en teletrabajo" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Ya no es que los trabajadores prefieran teletrabajar, sino que se trata de una de sus exigencias. ¿Y cómo lo controlan las empresas?</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/los-profesionales-prefieren-el-teletrabajo-pero-las-empresas-lo-pueden-controlar/">Los profesionales prefieren el teletrabajo, ¿pero las empresas lo pueden controlar?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
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<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/04/Diseno-sin-titulo-86-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Una chica teniendo una llamada en teletrabajo" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p><span data-contrast="auto">Que cada vez más trabajadores quieren<strong> teletrabajar</strong> es una realidad. Y es que, por ejemplo, en el sector tecnológico existen profesionales que solo aceptan una oferta de trabajo si en la misma se incluye este aspecto. A lo mejor no exigen que la totalidad del tiempo estén haciendo sus labores a distancia, pero sí <strong>un mínimo del 75 %</strong>. Por otro lado, ¿cómo gestionan las empresas el teletrabajo? ¿Pueden controlar a sus empleados de alguna manera?</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto"><strong>¿Todo el mundo puede teletrabajar?</strong> Está claro que no, pero hay sectores que están pidiendo a gritos esta posibilidad.<strong> Sectores como el comercial y de ventas, el de finanzas y banca, el de recursos humanos o el de atención al cliente</strong>. Entienden que podrían desarrollar sus tareas a distancia sin ningún tipo de problema, pero hasta ahora no ven esa posibilidad plasmada en las ofertas de trabajo.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto"><strong>¿Por qué la gente prefiere trabajar desde casa?</strong> La primera causa es que consideran que pueden completar las mismas tareas sin ningún tipo de problema desde la comodidad de su sofá. No necesitan trasladarse hasta la oficina, con todo lo que ello supone. En segundo lugar, por la comodidad que supone en cuanto al descanso y a las oportunidades de ocio, ya que apenas terminas te encuentras en tu casa.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center;"><b><span data-contrast="auto">¿Cuál es el escenario en los portales de empleo?</span></b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">En el <strong>sector tecnológico</strong>,<strong> el 61 % de las vacantes ofrecen teletrabajo</strong>, lo que nos da una idea de la relevancia que ha adquirido este aspecto en este sector. Sin embargo, en otros sectores como el inmobiliario, solo se ofrece esta posibilidad de trabajar a distancia en el 21 % de las ofertas. Muchos expertos señalan que este hecho está ligado a la oferta y la demanda de cada ámbito.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Básicamente, entienden que, en un mercado saturado de posibles trabajadores, las empresas tienen <strong>un mayor poder para establecer sus propias reglas.</strong> Por el contrario, en sector más especializados, la mano de obra escasea y no les queda otra que acceder a sus peticiones. Sin embargo, esta es una visión particular de varios expertos de sindicatos como UGR.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">¿Pero hay más personas que teletrabajen? Al contrario, después de pasar la pandemia y de recuperarnos al 100 % de la misma, la tendencia se encuentra en descenso. Por ejemplo, <strong>en España tan solo teletrabaja el 12 % de los trabajadores</strong>, lo que se traduce en 2,56 millones de trabajadores. Sin embargo, este porcentaje se encontraba el año pasado un 6,5 % por encima.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center;"><b><span data-contrast="auto">El relevo generacional, una de las principales claves</span></b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Se estima que aumente el teletrabajo conforme se vaya produciendo <strong>un relevo generacional en los puestos de alta dirección.</strong> Y es que muchos expertos consideran que muchos directivos se muestran reacios a implementar el <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/ley-de-teletrabajo-en-espana/" target="_blank" rel="noopener">teletrabajo</a> por el deseo de controlar continuamente a los trabajadores, de ver qué están haciendo en todo momento. Por este motivo, en muchas empresas se mantiene la presencialidad.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Los nuevos tiempos nos acercan un modelo de trabajo totalmente distinto. El <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/grupos-de-trabajo-online/" target="_blank" rel="noopener">teletrabajo</a> no tiene freno y se empieza a<strong> trabajar por objetivos</strong>, por campañas. <strong>Las jornadas laborales desaparecen</strong> y el trabajador, cuando termina sus objetivos diarios, finaliza su día sin ningún tipo de problema.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Muchos expertos se escudan en algunas encuestas para defender esta necesidad de que se renueven los puestos de alta dirección. Y es que, según Infojobs,<strong> un</strong> <strong>32 % de los trabajadores defiende el trabajo presencial</strong>, un 54 % defiende el modelo híbrido y un 14 % apuesta por el teletrabajo. ¿Qué nos encontramos? Con una parte importante de la población activa que se muestra reacia a los cambios.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center;"><b><span data-contrast="auto">Reacios a los cambios, pero ¿cómo se controla el teletrabajo?</span></b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Como hemos mencionado antes, existen altos directivos que prefieren el trabajo presencial por el hecho de poder ver qué están haciendo sus trabajadores en todo momento. Y claro, tienen miedo de perder ese control en el ámbito online. Sin embargo, aunque en España todavía no están estandarizados los <strong>softwares de control</strong>, en Estados Unidos están a la orden del día.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Y es que existen <strong>programas que te permiten supervisar las acciones que tus trabajadores hacen</strong> con los ordenadores de la empresa. Por ejemplo, registran los tiempos de trabajo y actividad, miden la velocidad y cantidad de pulsaciones en el teclado e informan sobre la recepción y envío de ficheros.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por otro lado, también pueden controlar los sitios webs visitados e incluso hacer grabaciones de pantalla. Otros softwares controlan o monitorizan la actividad de manera abierta. El trabajador, al ser consciente, se muestra más productivo. Además, las empresas que hacen esta <strong>labor de control</strong> abiertamente suelen ofrecer incentivos por productividad y buenas prácticas.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2 style="text-align: center;"><b><span data-contrast="auto">¿Es legal este tipo de control?</span></b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Te puede sorprender, pero el empresario <strong>está legalmente autorizado</strong> a realizar capturas de tu pantalla de manera ocasiones, a consultar tu historial de navegación o incluso a registrar los movimientos de tu ratón y las pulsaciones de tu teclado. Eso sí, lo puede hacer en casos en los que se sospeche una falta grave y, además, todos los trabajadores deben estar informados a través del contrato laboral y del comité de empresa.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por este motivo, en la mayoría de los casos no se establecen estos softwares de control. Y es que pueden caer en una vigilancia permanente y pueden <strong>violar esa esfera privada</strong> que pertenece a cada persona. Así pues, todo empresario reacio al teletrabajo debe saber que puede establecer mecanismos de control, pero que tendrá que superar una serie de obstáculos y poner en conocimiento a todo el mundo.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h3 style="text-align: center;"><b><span data-contrast="auto">¿Cómo puede evitar un trabajador estos mecanismos de control?</span></b><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h3>
<p><span data-contrast="auto">¿Puede un trabajador burlar estos sistemas de control? ¿Se pueden hacer trampas? Vamos a ver algunas de las formas más populares:</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<ul>
<li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">La más básica: si quieres hacer algo que pueda generar confusión, <strong>utiliza tus dispositivos personales</strong>. Ahí no te pueden rastrear.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></li>
<li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Tapa tanto la cámara como el micrófono.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></li>
<li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" aria-setsize="-1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><strong>No instales ningún software</strong> para evitar este control, ya que los mismos antivirus del ordenador lo pueden detectar y avisar de que existe una amenaza.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></li>
</ul>
<p><span data-contrast="auto">En el caso de que sospeches que controlan tu actividad laboral, te queda <strong>comprobar tu contrato de trabajo</strong> y avisar al comité de empresa por las medidas de control acordadas. En el caso de que tengas esa sospecha y no exista nada estipulado, tan solo te queda hablar con el responsable de protección de datos y tomar las acciones pertinentes.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">¿Te apasiona este tema? <strong>Adelántate a los problemas que existirán en el futuro</strong> y especialízate en este ámbito. Y es que, en un futuro próximo, el teletrabajo irá ganando peso y entre las empresas irán apareciendo problemas en cuanto al control. Para asesorar a las distintas compañías y que implementen este teletrabajo de forma sana y eficaz.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Para ello, en INESEM contamos con este <a href="https://www.inesem.es/Master-Proteccion-Datos" target="_blank" rel="noopener">Master en Protección de Datos</a>, que además tiene 8 créditos ECTS. Impulsa tu carrera profesional en nuestra escuela de negocios. <strong>Mantenerse actualizado es algo imprescindible</strong>, por lo que te esperamos.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><strong>¡No lo dudes! </strong></p>
<div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button"
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<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/los-profesionales-prefieren-el-teletrabajo-pero-las-empresas-lo-pueden-controlar/">Los profesionales prefieren el teletrabajo, ¿pero las empresas lo pueden controlar?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
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<title>Jornada laboral de 4 días: ¿qué necesita mi empresa para recibir las ayudas? </title>
<link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/jornada-laboral-de-4-dias-que-necesita-mi-empresa-para-recibir-las-ayudas/</link>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Wed, 19 Apr 2023 12:46:52 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Empleabilidad]]></category>
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<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/04/Diseno-sin-titulo-85-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Ayuda por la jornada laboral de 4 días" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />¿Qué necesita tu empresa para recibir las ayudas por la jornada laboral de 4 días? Las respuestas a tus preguntas están en INESEM.</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/jornada-laboral-de-4-dias-que-necesita-mi-empresa-para-recibir-las-ayudas/">Jornada laboral de 4 días: ¿qué necesita mi empresa para recibir las ayudas? </a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/04/Diseno-sin-titulo-85-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="Ayuda por la jornada laboral de 4 días" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p><span data-contrast="auto">¿Tienes una empresa? ¿Te interesa todo lo relacionado con la productividad y la <strong>jornada laboral de 4 días</strong>? Debes saber que el Gobierno de España ha puesto en marcha <strong>un plan de subvenciones para todas las pymes de hasta 250 trabajadores</strong>. Eso sí, antes, tu empresa debe de cumplir con una serie de requisitos. ¿Cuáles son? Vamos a verlo detenidamente en el siguiente post.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Los pasos que las empresas deben seguir para recibir estas ayudas han sido publicados en el <strong>BOE</strong>, siguiendo la resolución de la <strong>fundación Escuela de Organización Industrial (EOI)</strong>. Como avanzamos en INESEM, España tenía en mente la jornada laboral de 4 días después de que en <a href="https://www.inesem.es/actualidad/jornada-laboral-de-cuatro-dias-en-reino-unido" target="_blank" rel="noopener">Reino Unido</a> se hayan realizado distintas pruebas de manera exitosa. </span></p>
<blockquote class="instagram-media" style="background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);" data-instgrm-captioned="" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/reel/CrdX2YeoTpK/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14">
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<p style="color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;"><a style="color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;" href="https://www.instagram.com/reel/CrdX2YeoTpK/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading" target="_blank" rel="noopener">Una publicación compartida de INESEM BUSINESS SCHOOL | Cursos y masters online (@inesem_business_school)</a></p>
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</blockquote>
<p><script async src="//www.instagram.com/embed.js"></script></p>
<p><span data-contrast="auto">Los números y las hipótesis que se barajaban se han concretado de manera exitosa. Y es que hablábamos de una prueba con alrededor de 150 empresas y un presupuesto cercano a los 10 millones de euros. ¿Y en que consiste esta <strong>jornada laboral de 4 días</strong>? Básicamente, consiste en condesar la semana laboral en 32 horas en 4 días.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2><b><span data-contrast="auto">Todo lo que necesitas saber sobre las ayudas por la jornada laboral de 4 días</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">¿Cuál es la cuantía exacta que el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo destinará a estas empresas? Un total de <strong>9.650.000 de euros</strong>. Como decimos, estas ayudas estarán dirigidas a las empresas industriales de hasta 250 trabajadores que reduzcan su jornada laboral a cuatro días sin recortar el sueldo. Como es normal, toda empresa tendrá que presentar un proyecto piloto que demuestre una mejora de la productividad.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">¿Hay un importe máximo? Sí,<strong> el importe máximo de las ayudas será de 200.000 euros</strong>, además de que únicamente puede alcanzar como máximo el 90 % del presupuesto financiable del proyecto piloto. Si quieres saber más sobre este aspecto, debes saber que se trata de una ayuda de minimis, regulada en el Reglamento de la UE nº 1407/2013 de la Comisión.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">También tienes que saber que estas ayudas variarán <strong>en función del tamaño de la empresa.</strong> Por ejemplo, cubrirá un 90 % del gasto del personal en aquellas empresas con hasta 10 empleados. Por otro lado, cubrirá el 80 % entre las de 11 a 52, y del 75 % a las que cuenten con entre 53 y 249 trabajadores.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Básicamente, con este programa de ayudas se facilita enormemente la instauración de la <strong>jornada laboral de 4 días</strong>, ya que se les pagan a las empresas los costes salariales de los trabajadores que deban reducir su jornada. Durante el primer año, podrán financiarse gracias a esta ayuda, por lo que establecer esta nueva jornada laboral no les supondrá un esfuerzo adicional.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2><b><span data-contrast="auto">Plazos para presentar las solicitudes para las ayudas</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">La resolución se publicó el 13 de abril de 2023, por lo que <strong>el plazo terminará el 13 de mayo de 2023</strong>. ¿Por qué? Porque se estableció que el plazo para solicitar las ayudas por la jornada laboral de 4 días era de un mes a partir de la publicación de la resolución. Otro aspecto que se resaltó desde el Ministerio y la EOI es que el proyecto piloto debe de ser acordado con la representación legal de los trabajadores.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">¿Has solicitado la ayuda, pero quieres renunciar a esta ayuda? Puedes hacerlo. Y es que si no quieres o no puedes implementar la<strong> jornada laboral de 4 días</strong>, solo tienes que devolver el dinero y, además, los intereses de demora. ¿Cómo lo puedes hacer? Comunicando la renuncia a la ayuda solicitada cuando tengas la certeza de no puedes ejecutar el proyecto piloto en el plazo máximo de dos meses.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2><b><span data-contrast="auto">¿Cuánto tiempo duran los proyectos piloto?</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Como mínimo, estos proyectos deben tener <strong>una duración mínima de 24 meses</strong> desde la concesión de la ayuda por implementar la jornada laboral de 4 días. Por otro lado, el proyecto debe incluir mejoras organizativas que generen un incremento de productividad y que compense los sobrecostes salariales.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por otro lado, los gastos subvencionables se tienen que completar en el plazo de un año, quitando el derivado del informe de auditoría. Este último podrá realizarse dentro del plazo para presentar la documentación justificativa. Por último y como es lógico, las empresas que soliciten y disfruten de estas ayudas deben tener su centro operativo de trabajo en España y mantenerlo en el país durante toda la duración del proyecto.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2><b><span data-contrast="auto">¿Cómo funciona la jornada laboral de 4 días?</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">Llegamos al quid de la cuestión. ¿Qué tipo de jornada y qué cambios debo llevar a cabo para disfrutar de estas <strong>ayudas del Gobierno</strong>? En primer lugar, el BOE establece que las empresas deben de recortan, al menos, un 10 % de la jornada en cómputo semanal y que <strong>afectará a trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo.</strong></span><strong> </strong></p>
<p><span data-contrast="auto">¿Hay un porcentaje mínimo de trabajadores que tengan que cambiar su jornada? Sí. En las empresas que tengan entre 21 y 149 trabajadores, se debe incluir a más de un 25 % de la plantilla. En las que tienen hasta 20 trabajadores, a más de un 30 % de la plantilla. Para calcular este porcentaje se deben incluir a todos los trabajadores, sea cual sea el contrato que tenga.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Otro aspecto que se ha incluido en el BOE es que se debe garantizar que<strong> el número de mujeres</strong> que se incluyen en este proyecto piloto tiene que ser proporcional a la distribución de género existente en la plantilla con contrato indefinido. Así, ha establecido una desviación máxima de esa distribución total del 10 %, de manera que nunca podrá ser inferior.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2><b><span data-contrast="auto">El último paso: evaluación de los resultados de la jornada laboral de 4 días</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">El <strong>Ministerio de Industria, Comercio y Turism</strong>o lo dejó bien claro en la orden de diciembre. En ella, especificó que se realizará un estudio que permita evaluar y comparar las medidas que se hayan puesto en marcha. Así, queda claro que se estudiará cada uno de los proyectos finales, con el objetivo de establecer una serie de recomendaciones finales.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Por otro lado, las empresas deben de estipular una serie de indicadores que midan la mejora de la evolución de la productividad del trabajo. ¿Cuál es la finalidad de estos indicadores? Evaluar de manera periódica este proyecto piloto, y es que se deben extraer conclusiones claras. <strong>¿La jornada laboral de 4 días es factible en España?</strong> Esta es la pregunta que se pretende resolver con estas ayudas y con los proyectos piloto de cada empresa.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<h2><b><span data-contrast="auto">Antecedentes de la jornada laboral de 4 días en España</span></b><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":2,"335551620":2,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></h2>
<p><span data-contrast="auto">¿Se ha puesto en marcha la <strong>jornada laboral de 4 días</strong> anteriormente? La <strong>Comunidad Valenciana</strong> puso en marcha un programa subvencionado el pasado verano, a través del cual se ayudaba económicamente a las empresas que redujeran al menos el 20 % de la jornada durante un año, como mínimo.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">De dicho programa se publicará un análisis con los efectos de la <strong>semana laboral de 4 días</strong> sobre la salud y el bienestar, la economía y el medioambiente. Aparte de la experiencia de la Comunidad Valencia, en el <strong>País Vasco</strong> también se quiere realizar un ensayo durante el próximo año.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Las empresas tecnológicas son las más predispuestas a establecer esta reducción de jornada, ya que está más inculcada este tipo de cultura laboral. ¿Te gustaría ver más casos en España de la j<strong>ornada laboral de 4 días</strong>? Lo primero que debes hacer es formarte para tener la capacidad de asesorar en este tema a autónomos y pymes.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">Una vez que te hayas formado, por ejemplo, con este <a href="https://www.inesem.es/Experto-Asesoria-Laboral-Especialidad-Autonomos-Y-Pymes" target="_blank" rel="noopener">Curso Experto en Asesoría Laboral de INESEM</a>, lo único que debes hacer es lanzarte al mercado laboral y ayudar a miles de empresas a mejorar su productividad con esta jornada laboral de 4 días. Es importante que <strong>mantengas tu perfil actualizado</strong>, ya que en la actualidad todo cambia demasiado rápido.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p><span data-contrast="auto">En<strong> INESEM</strong> ofrecemos esa formación exigente, actualizada, de manera que nos mantenemos preparados para afrontar los distintos retos que nos vienen. <strong>¿A qué estás esperando? ¡No lo dudes!</strong></span><strong> </strong></p>
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<title>¿No te llaman de ningún trabajo? ¡Aprende a sortear a los robots que leen tu CV!</title>
<link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/disenar-un-curriculum-pensando-en-los-robots/</link>
<comments>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/disenar-un-curriculum-pensando-en-los-robots/#respond</comments>
<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Wed, 04 Jan 2023 09:26:00 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Empleabilidad]]></category>
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<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/07/Diseno-sin-titulo-2023-07-04T112959.108-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="como sortear ats" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Adáptate a los nuevos cambios, empezando por aprender a diseñar un currículum para la Inteligencia Artificial. ¡Te contamos cómo!</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/disenar-un-curriculum-pensando-en-los-robots/">¿No te llaman de ningún trabajo? ¡Aprende a sortear a los robots que leen tu CV!</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
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<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/07/Diseno-sin-titulo-2023-07-04T112959.108-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="como sortear ats" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p style="text-align: justify">Seguramente te hayas postulado para un montón de ofertas de trabajo en apps como Infojobs o LinkedIn. Y, seguramente, no hayas logrado que te llamen o te seleccionen para las siguientes fases del proceso. ¡No te preocupes! Y es que puede que no hayas tenido en cuenta un factor esencial de cara al reclutamiento:<strong> la primera criba de currículums la suelen hacer robots</strong>.</p>
<p style="text-align: justify">La <strong>Inteligencia Artificial</strong> ha llegado para quedarse. Y un sector como el de <a href="https://www.inesem.es/Curso-Seleccion-De-Personal?itp_source=inesem&itp_medium=web&itp_campaign=search-courses&itp_content=normal&itp_term=curriculum">Recursos Humanos y Reclutamiento</a> no se iba a quedar de brazos cruzados sin incorporarla en sus procesos. Por un momento imagínate la cantidad de currículums que tiene que recibir una empresa en sus procesos. A lo mejor le llegan cientos de ellos. Ahora, imagínate hacer una primera criba, ¿cuánto tardarías? </p>
<p style="text-align: justify">Por este motivo, los departamentos de Recursos Humanos adquieren softwares que utilizan la Inteligencia Artificial para descartar los perfiles que menos encajen en el puesto y dejar un número sensato para que se traten manualmente. Estos softwares reciben el nombre de<strong> Applicant Tracking System (ATS)</strong> y se enfocan en la gestión del proceso de selección. </p>
<h2 style="text-align: justify"><strong>La Inteligencia Artificial no es perfecta… </strong></h2>
<p style="text-align: justify">Los <strong>algoritmos</strong> que se emplean en la Inteligencia Artificial se encargan de recoger datos y tratarlos de la forma más humanamente posible. Sin embargo, tienen ciertas <strong>carencias y aspectos a mejorar</strong>. ¿Por qué? Lo primero es que existen<strong> tipografías </strong>que estos ATS no son capaces de leer, por lo que deberías utilizar las más universales como Arial, Verdana o Times New Roman. </p>
<p style="text-align: justify">A estas máquinas les cuesta detectar los símbolos, ilustraciones y diagramas, por lo que <strong>la creatividad se ve castigada por las ATS</strong>. En los últimos tiempos se han extendido el diseño creativo de currículums con la utilización de símbolos, imágenes y esquemas dinámicos. Sin embargo, ahora se ha descubierto que es mucho más conveniente primar la claridad y la sencillez. </p>
<p style="text-align: justify">Al fin y al cabo, se trata de que el currículum sea <strong>fácil de leer por las máquinas</strong>. Que de una simple pasada pueda comprobar toda tu experiencia, toda tu formación y pueda extraer todos tus datos. Con esta premisa, resulta fundamental que le facilitemos el trabajo. <strong>¿Pero cómo lo hacemos?</strong> ¡Vamos a verlo! </p>
<h2 style="text-align: justify"><strong>Consejos para pasar el examen de los robots </strong></h2>
<p style="text-align: justify">¿Cómo podrías birlar a la Inteligencia Artificial y conseguir avanzar en los procesos de selección? ¡Verás como no es tan difícil! <strong>Sigue estos consejos</strong> y comprueba como a partir de ahora comienzas a tener más éxito en tu búsqueda laboral. Todos hemos pasado por esa etapa de búsqueda de trabajo y sabemos lo estresante que puede ser. Y es que <strong>esta tarea ha pasado a ser un trabajo en sí</strong>. </p>
<ul style="text-align: justify" role="list">
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<p>Diseña un currículum textual e <strong>intenta evitar los gráficos y las columnas</strong>. </p>
</li>
<li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="2" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-listid="1">
<p>Coloca tu formación y experiencia en <strong>orden cronológico inverso</strong>. </p>
</li>
<li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="3" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-listid="1">
<p>Es muy importante que en tu currículum aparezcan las <strong>palabras claves para el puesto</strong>, de tu sector. El algoritmo va a buscar esas referencias de tu sector, ya que está programado para ello. </p>
</li>
<li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="4" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-listid="1">
<p>Aparte de poner la localidad en la que vives, prueba a <strong>colocar la ciudad dónde se ubica el puesto solicitado</strong>. Y es que es algo que también va a mirar el algoritmo. Puedes poner, por ejemplo, que eres de Granada, pero te interesa trabajar en La Coruña. </p>
</li>
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<p>Dependiendo del trabajo al que quieres optar es recomendable que lo redactes <strong>en dos idiomas</strong>, puesto que hay máquinas mejor entrenadas para leerlo en otro idioma. </p>
</li>
</ul>
<ul style="text-align: justify" role="list">
<li role="listitem" data-aria-level="1" data-aria-posinset="1" data-font="Symbol" data-leveltext="" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-listid="1">
<p>Investiga<strong> las palabras clave de tu sector</strong> y colócalas en tu currículum. No hables en términos generales porque tienes más posibilidades de ser descartado. El robot se va a quedar con los que conceptos que utilices, con la experiencia que tengas y con formaciones especializadas en el sector que hayas hecho. </p>
</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify"><strong>Habla el idioma de tu sector y pasa de los protocolos </strong></h2>
<p style="text-align: justify">El 70 % de los currículums son leídos y filtrados por las máquinas, por lo que<strong> debemos escribir para ellos</strong>. Nos tenemos que enfocar en conocer nuestro sector a la perfección, hacer un buen estudio de palabras clave y utilizarlas para que el algoritmo se impresione al ver tantas coincidencias. Obviamente, siendo siempre sincero y responsable. ¡No te olvides que luego te tratará otra persona! </p>
<p style="text-align: justify">Olvídate de utilizar palabras hechas que valen para una y otra empresa. Personaliza <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/curriculum-2-0-una-nueva-forma-de-hacer-curriculum/">tu currículum</a> para cada oferta, ya que cada empresa es un mundo y se puede dedicar a una y otra actividad. Por ello es importante hacer este estudio y<strong> enfocar tu currículum a tu puesto, a tu sector y a la empresa</strong> que quieres acceder. </p>
<h2 style="text-align: justify"><strong>Avanza al mismo ritmo que lo hace la tecnología </strong></h2>
<p style="text-align: justify">Hay que <strong>adaptarse a los nuevos cambios</strong>, sobre todo en el ámbito de la tecnología. Ya no se llevan currículums por las empresas, no se envían a través de correo postal y mucho menos se mandan de una manera fría por correo electrónico. Ahora existen los portales de empleos y redes sociales como LinkedIn en las que puedes hacer contactos y que te recomienden en su empresa. Lo que queremos decir es cada entorno o ámbito avanza y el ser humano debe hacerlo también. </p>
<p style="text-align: justify">Aprender a sortear a estos robots, a esta Inteligencia Artificial es de vital importancia para <strong>llegar a ese filtro humano</strong> que se encuentre con tu valor como profesional y que te entreviste cara a cara. Cambia tu currículum hoy mismo y comprueba si tienes más éxito en los procesos automáticos de apps como Infojobs, Indeed o Adecco. </p>
<p style="text-align: justify"><strong>¡En INESEM queremos que encuentre el trabajo de tus sueños! ¡Conviértete en quien quieras ser! </strong></p>
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<title>¿Qué es el mercado laboral y qué perfiles demanda?</title>
<link>https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/mercado-laboral/</link>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Sun, 04 Jul 2021 12:28:00 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Empleabilidad]]></category>
<guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/?p=2204</guid>
<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/07/Diseno-sin-titulo-2023-07-04T163230.459-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="mercado laboral" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Seguramente te lo hayan pintado como si de Los Juegos del Hambre se tratase, pero la realidad es que no y con este artículo queremos orientarte.</p>
<p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/mercado-laboral/">¿Qué es el mercado laboral y qué perfiles demanda?</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p>
]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/07/Diseno-sin-titulo-2023-07-04T163230.459-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="mercado laboral" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p style="text-align: justify">No sé si has visto esta saga. Básicamente, se desarrolla en una sociedad dividida en 12 distritos, en 12 niveles en los que va incrementándose el nivel de pobreza. Sin embargo, cada año, dos jóvenes de cada distrito acuden a Los Juegos del Hambre (dónde solo puede vivir uno) para alcanzar la vida plena en el capitolio. </p>
<p style="text-align: justify">Muchas personas ven en el mercado laboral cierta similitud, y es que, para ocupar un puesto, <strong>los candidatos tienen que competir y solo puede quedar uno</strong>. Tiene esta connotación negativa, como si de una jungla se tratase. Sin embargo, conociendo bien la demanda, podemos adecuar la oferta para conseguir lo que queremos. </p>
<h2 style="text-align: justify">¿Qué es el mercado laboral? </h2>
<p style="text-align: justify">Para empezar, debes saber qué es el mercado laboral. Básicamente, funciona de la misma manera que otros mercados. <strong>Existe una demanda de empleo y, por otro lado, una oferta</strong>. La demanda la formularían las empresas y la oferta toda la población que busca un empleo. Al igual que en otros mercados, en el laboral debe haber un equilibro. Y es que, si no, se pueden disparar los niveles de paro, tal y como hemos visto en nuestra historia reciente.</p>
<p style="text-align: justify">¿Y qué pasa con el paro? Que <strong>afecta al crecimiento de un país</strong> tanto económicamente, por razones obvias, como socialmente, ya que dejará de existir la cohesión social. Por estos motivos, el mercado laboral es un tema recurrente en los medios de comunicación y en el Congreso de los Diputados. Y es que se traduce como uno de los <strong>baremos que indican la salud de un país</strong>. Sería cómo conocer la temperatura de una persona cuando se siente mal. Si tiene fiebre, las alarmas se disparan.</p>
<p style="text-align: justify">Siguiendo con el <strong>paralelismo con la saga de Los Juegos del Hambre</strong>, el mercado laboral se podría ver representando en esas escenas en las que se eligen a los tributos de cada distrito. La demanda serían esas dos plazas para Los Juegos del Hambre y la oferta serían todos esos nombres que están en la urna. Aunque obviamente, en esta ocasión nadie quería llevarse ese puesto.</p>
<h2 style="text-align: justify">Actores que entran en juego en el mercado laboral </h2>
<p style="text-align: justify">Como en otros mercados, aunque reine la ley de la oferta y la demanda, también existen otros actores que interponen ciertas condiciones a este mercado. Y es que en las sociedades actuales se establecen una serie de pautas para que impere el equilibrio dentro del país. De esta manera, el Gobierno o instituciones sociales como los sindicatos ejercen su poder con el fin de conseguir lo mejor para la ciudadanía, según el momento que se atraviese. </p>
<p style="text-align: justify">Y es que, estos actores negocian en cierto modo el salario mínimo y las condiciones de trabajo. ¿Cómo lo hacen? Se sientan tanto empresarios como Gobierno y sindicatos para establecer una serie de normas al mercado. No existe una libertad competitiva dentro del mercado laboral, sino que se fijan a través de leyes las características de los contratos laborales, las indemnizaciones por despido o la fijación de un salario mínimo, entre otras cosas </p>
<p style="text-align: justify">Así que ten en cuenta que sí, es un mercado de oferta y demanda con intervencionismo por parte del gobierno y sindicatos. Como el poder que tenía Jon Snow en los juegos. </p>
<h2 style="text-align: justify">Tienes que saber esto sobre el mercado laboral </h2>
<p style="text-align: justify">Como en cualquier área o disciplina, el mercado laboral tiene una serie de características que lo hacen singular. ¿Por qué es importante conocer las características del mercado laboral? Porque de esta manera, te será más fácil <strong>entender el mecanismo del mismo</strong> y adaptarte a cualquier circunstancia. Cuando te codees con algunas empresas, vas a poder tomar un mayor protagonismo al dominar las leyes no escritas que rigen la contratación de personal. </p>
<p style="text-align: justify">Entre las <strong>características más universales del mercado laboral </strong>se encuentran:</p>
<ul style="text-align: justify" role="list">
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<p>Existe una regulación donde se impone un <strong>salario mínimo legal. </strong></p>
</li>
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<p>Se tiene cierta rigidez, ya que los contratos de trabajo tienen normalmente <strong>un periodo de duración concreto.</strong> </p>
</li>
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<p>El mercado laboral está sujeto a las continuas <strong>innovaciones tecnológicas</strong> que se producen. Y es que cada vez existen menos tareas manuales. </p>
</li>
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<p>Hay una <strong>disonancia entre el mercado laboral y las instituciones educativas</strong>, ya que en muchas ocasiones no van a la par. Desde la Educación no se forma a las personas para las tareas que tienen que desempeñar en su trabajo. </p>
</li>
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<p>¿Por qué no existe el pleno empleo? Por el <strong>desempleo friccional</strong>, que es ese desempleo que se produce cuando una persona deja su puesto de trabajo con el objetivo de buscar otro empleo o para estudiar. </p>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify">Algunas de estas características tienen unas consecuencias neutrales que van a condicionar tanto al demandante como al ofertante. Por ejemplo, habrá gente dispuesta a trabajar por debajo del salario mínimo que no podrá hacerlo por la ley vigente. Por otro lado, una empresa puede tener dificultades al despedir a un mal empleado por la duración de su contrato. Son <strong>consecuencias que estos actores deben tener en cuenta</strong> y con los que tener especial cuidado.</p>
<p style="text-align: justify">Aun así, la llegada de las tecnologías propicia los <strong>trabajos más creativos y dinámicos</strong>. Ya no se necesita ese perfil industrial que hace la misma tarea durante las ocho horas y un día tras otro. Ahora ese trabajo lo pueden hacer los ordenadores o las inteligencias artificiales.</p>
<h2 style="text-align: justify">¿Qué perfil se demanda en el mercado laboral? </h2>
<p style="text-align: justify">Como llevamos diciendo a lo largo del artículo, las empresas han experimentado grandes cambios tanto a nivel productivo como humano. Ya no se buscan esas personas fieles que trabajen de por vida en la misma empresa, haciendo la misma tarea día tras día. Ahora se busca un <strong>perfil acostumbrado al ambiente digital</strong>, creativo y tecnológico. Es por ello que se demanda <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/mercado-oculto-de-trabajo/">un perfil con las siguientes características</a>:</p>
<ul style="text-align: justify" role="list">
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<p><strong>Experiencia</strong>: las empresas demandan perfiles a los que no tengan que enseñar desde cero. </p>
</li>
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<p>Manejo de las distintas <strong>tecnologías</strong>. </p>
</li>
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<p><strong>Conocimientos en ventas</strong>: si no sabes vender, te quedas anclado. </p>
</li>
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<p><strong>Creativo</strong>. </p>
</li>
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<p><strong>Resiliente</strong>, que se adapta a cualquier circunstancia. </p>
</li>
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<p><strong>Líder y buen compañero. </strong></p>
</li>
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<p>Que apuesta por una <strong>formación y reciclaje continuo. </strong></p>
</li>
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<p>Que sea una persona con <strong>empatía, inteligencia emocional y asertivo. </strong></p>
</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify">Población activa y Seguridad Social: dos conceptos importantes </h2>
<p style="text-align: justify">Al igual que de Los Juegos del Hambre se desprenden conceptos como el capitolio o la arena, del mercado laboral se derivan otros conceptos que son relevantes. Ya que son aspectos que guardan una estrecha relación. Por ejemplo, la <strong>población activa</strong> se puede definir como el número de personas en edad de trabajar, excluyendo a personas que ya desarrollan algún tipo de actividad sin obtener un salario por ello. Un ejemplo pueden ser los estudiantes. </p>
<p style="text-align: justify">Por otro lado, <strong>la Seguridad Social</strong> es el sistema que se ocupa de garantizar el Estado del Bienestar en una sociedad. ¿Y cómo se sustenta? A través de las aportaciones que hacen los contribuyentes mediante las nóminas, por ejemplo. ¿Y para qué sirve? Explicándolo en un lenguaje común, se podría decir que es como un seguro que nos cubre ante cualquier riesgo. </p>
<p style="text-align: justify">Entre las acciones que lleva a cabo la <strong>Seguridad Social</strong> está la aportación de prestaciones de desempleo, jubilación o pensiones, la consecución de una Sanidad Pública, una educación pública y gratuita o la supervisión de alimentos o viviendas. De igual manera, gracias a la Seguridad Social tenemos una prestación cuando nos damos de baja por maternidad o paternidad, accidente o cualquier otra causa. </p>
<h2 style="text-align: justify">El mercado laboral en España </h2>
<p style="text-align: justify"><a href="https://www.bbva.com/es/el-mercado-laboral-en-espana-en-niveles-de-ocupacion-anteriores-a-la-crisis-del-covid/">¿Por qué se caracteriza el mercado laboral en España?</a> Lo primero que cabe destacar es que <strong>los niveles de empleo han ido normalizándose</strong> después de la pandemia que hemos sufrido por la COVID. Aun así, aunque el empleo ha subido hasta llegar a los niveles de 2019, la producción ha bajado respecto a este año. ¿Cómo es esto posible? Porque gran parte del empleo que se ha creado ha sido para las instituciones públicas.</p>
<p style="text-align: justify">¿Y qué normas existen en el mercado laboral? La primera es que <strong>el salario mínimo para el año 2022 es de 1.000 euros mensuales</strong> o 14.000 euros anuales en 12 mensualidades y dos pagas extras. Por otro lado, las empresas tienen que contar con un <strong>programa de prevención de riesgos laborales</strong> por obligación, ya que se busca garantizar la salud de los trabajadores. Para las empresas también existen <strong>ayudas en forma de bonificaciones</strong> en las cuotas de la Seguridad Social, lo que supone un ahorro de costes.</p>
<p style="text-align: justify">En definitiva, conocer a la perfección el mercado laboral te puede abrir las puertas que deseas. Al igual que entrenar duro te podía permitir sobrevivir en Los Juegos del Hambre. Incluso puedes desempeñar tus labores en este sector, el laboral. Y es que, por ejemplo, este <a href="https://www.inesem.es/Master-En-Asesoria-Juridico-Laboral">Máster en Asesoría Jurídico Laboral</a> te aportará los conocimientos necesarios para <strong>trabajar como Director o Gerente de cualquier empresa,</strong> ya que dominarás los conceptos más importantes. </p>
<p style="text-align: justify"><strong>¡No lo dudes¡ ¡Confía en INESEM! </strong></p>
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<title>¿Por qué cursar tu master con INESEM Business School?</title>
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<dc:creator><![CDATA[Antonio Gutiérrez]]></dc:creator>
<pubDate>Sun, 04 Jul 2021 07:31:00 +0000</pubDate>
<category><![CDATA[Formación]]></category>
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<description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/07/Diseno-sin-titulo-2023-07-04T113353.657-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="master inesem" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Este curso será en el que por fin consigas tus metas profesionales. Descubre los master de INESEM Business School y acércate un poco más al trabajo de tus sueños.</p>
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<content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/orientacion-laboral/files/2023/07/Diseno-sin-titulo-2023-07-04T113353.657-345x180.jpg?x32955" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="master inesem" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />
<p style="text-align: justify">En un mercado laboral cada vez más competitivo y especializado, <strong>el nivel de exigencia se ha disparado</strong>. Los nuevos hábitos de consumo, la globalización, los requisitos de calidad de las empresas e incluso, nuestra propia manera de vivir, ha cambiado y necesitamos <strong>soluciones rápidas a problemas complejos</strong>. Las empresas y las diferentes corporaciones intentan cubrir estas necesidades a través de la tecnología, la ciencia, el diseño… ¿Pero quién, sino <strong>los estudiantes del hoy serán los trabajadores y emprendedores del mañana</strong>? Hay que tener esto muy presente y apostar por una formación de calidad, actualizada y accesible.</p>
<h2 style="text-align: justify">¿En qué radica el éxito de INESEM?</h2>
<p style="text-align: justify">Con el fin de hacer los programas formativos más flexibles y enriquecidos, sin los obstáculos que suponen ciertas barreras físicas como la distancia o el aforo de un aula, las formaciones superiores online han experimentado un rápido crecimiento en los últimos años.<br />Tras la pandemia, este <strong>cambio hacia lo digital</strong> ha sido impuesto y acelerado, pero reconocemos que, desafortunadamente, el proceso de transformación, requiere de una estrategia, de un gran equipo que la ejecute y de un periodo de adaptación. Es por esto, que no todas las escuelas han podido superar esta crisis. <br />Hace ya mucho tiempo que en INESEM previmos esta tendencia; y una visión anticipada a las necesidades de los alumnos fue lo que nos hizo trabajar exhaustivamente en cada uno de los aspectos de nuestro servicio, tanto en los recursos humanos y mejoras tecnológicas como en la atención al alumno. <strong>¡INESEM Business School es cien por cien nativa digital!</strong></p>
<h2 style="text-align: justify">Mejor elige un master con atención personalizada y directa</h2>
<p style="text-align: justify">A diferencia de otros programas online, en INESEM <strong>contamos con un amplio equipo docente especializado</strong> en cada materia, con el que podrás contactar siempre que lo necesites para resolver tus dudas. Canales como email, campus virtual, chat o incluso <strong>videollamada</strong>, están disponibles para ti.</p>
<p style="text-align: justify">Además, tendrás acceso a <strong>tutorías individuales</strong>, ejercicios prácticos y autoevaluaciones para afianzar los nuevos conocimientos adquiridos.</p>
<h2 style="text-align: justify">Que no te engañen, una formación de calidad no tiene por qué ser prohibitiva</h2>
<p style="text-align: justify">En INESEM creemos que la formación de calidad tiene que estar al alcance de todos y para hacerlo realidad hemos diseñado <a href="/becas-financiacion">diferentes planes de becas</a> ajustables a la situación de cada alumno. Por ejemplo, si estás en paro podrás disfrutar de una <strong>beca del 20%</strong>, si eres <strong>emprendedor del 15%</strong> y si necesitas alguna otra forma de pago, ¡No dudes en contactar con nosotros!</p>
<h2 style="text-align: justify">¡Muy importante! Si ya tienes claro que este año cursarás un master, con nosotros podrás financiarlo sin intereses ¿Qué te parece?</h2>
<p style="text-align: justify">Si el mercado cambia, la oferta formativa también debe hacerlo. A lo mejor te han dicho alguna vez que es mejor escoger una formación por sus salidas profesionales que por propia vocación, pues bien, en INESEM no vamos a hacerte elegir porque juntos podemos tener las dos cosas. </p>
<p style="text-align: justify">Gracias al <strong>análisis constante del mercado</strong> y la oferta laboral de cada sector, somos capaces de <strong>actualizar nuestro catálogo</strong> cada vez que detectamos una nueva tendencia. Así, aseguramos a los estudiantes que su formación está orientada hacia la empleabilidad. Un claro ejemplo de ello, es la preparación que ofrecemos para ocupar los <strong>puestos más innovadores</strong> relacionados con la transformación que están surgiendo.</p>
<h2 style="text-align: justify">Escoge el tipo de master que mejor encaje con tus objetivos profesionales</h2>
<p style="text-align: justify">El equipo de asesoramiento académico de INESEM está al tanto de todos los tipos de programas formativos vigentes, sus características y ventajas. Por eso, nadie mejor que ellos para informarte de todos los detalles e incluso orientarte en las <strong>mejores opciones personalizadas</strong> para que consigas todas tus metas profesionales. </p>
<p style="text-align: justify">En nuestra web encontrarás <a href="/tipo-de-programa/master-profesional">master profesionales</a>, <strong>master universitarios</strong> con los que podrás conseguir créditos y <strong>master oficiales</strong>. Lo mejor de todo es que con cada uno de ellos, te garantizamos un periodo de <strong>prácticas profesionales</strong> con alguna de nuestras más de <strong>200 empresas asociadas</strong>.</p>
<p style="text-align: justify">Pero esto no es todo, si finalmente decides unirte a nuestro team de alumnos, podrás participar activamente en nuestra comunidad educativa y disfrutar de muchas ventajas… ¡Hasta aquí podemos leer! Contacta con nosotros e infórmate de todo sin compromiso. <br />¡Te esperamos!</p>
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