<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" > <channel> <title>Artículos de Paula Arredondo Cañadas en el Canal Jurídico</title> <atom:link href="https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/autores/paula-arredondo/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/juridico</link> <description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Jurídico de INESEM</description> <lastBuildDate>Mon, 25 Jan 2016 12:59:59 +0000</lastBuildDate> <language>es</language> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.9.3</generator> <item> <title>Nuevo contrato de formación 2016</title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/contrato-de-formacion-2016/</link> <comments>https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/contrato-de-formacion-2016/#respond</comments> <dc:creator><![CDATA[Paula Arredondo Cañadas]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 25 Jan 2016 12:59:59 +0000</pubDate> <category><![CDATA[Arbitraje y Mediación]]></category> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/juridico/?p=1790</guid> <description><![CDATA[<p><img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/files/2016/01/Sin-t--tulo-1-345x180.jpg?x24658" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="contrato de formación 2016 - INESEM" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" />Ya tenemos nuevo contrato de formación para el 2016. Se elimina la modalidad a distancia y deberá ser presencial o teleformación entre otros cambios. </p> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/contrato-de-formacion-2016/">Nuevo contrato de formación 2016</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<img width="345" height="180" src="https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/files/2016/01/Sin-t--tulo-1-345x180.jpg?x24658" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="contrato de formación 2016 - INESEM" loading="lazy" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" /><p style="text-align: justify;">Arrancamos 2016 con un nuevo escenario en lo que a los contratos de formación se refiere. Finalizada la última prórroga en relación a la modalidad a distancia del pasado 31 de diciembre, necesariamente la actividad formativa dirigida a la obtención de un certificado de profesionalidad tendrá que realizarse o bien presencialmente o bien mediante teleformación.</p> <p style="text-align: justify;">Nos encontramos ante un contrato laboral destinado a jóvenes desempleados que carezcan de formación. ¿El objetivo? Que reciban una formación tanto teórica como práctica en el puesto de trabajo.</p> <p style="text-align: justify;">Esta nueva modalidad de contrato ofrece una ventaja, y es que la formación recibida por el trabajador será de certificado de profesionalidad, es decir, es formación reglada.</p> <p style="text-align: justify;">Al ser formación reglada, el SEPE deberá autorizar dicha formación. Se deberá presentar la solicitud de ‘Autorización administrativa para el inicio de la actividad formativa’ con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio del contrato. En ningún caso podrá darse de alta el contrato hasta que el SEPE no autorice la actividad formativa.</p> <p style="text-align: justify;">Para realizar este contrato de formación, el trabajador debe cumplir una serie de requisitos:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Requisitos de edad: de 16 a 29 años ambos inclusive.</li> <li>Debe estar inscrito como demandante de empleo</li> <li>Debe carecer de formación oficial relacionada con el puesto de trabajo</li> <li>Debe disponer de acceso a Internet fuera del horario de trabajo</li> <li>Además, deberá contar con unas competencias tecnológicas mínimas necesarias para poder realizar una formación online.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Algunas características de interés del nuevo contrato son:</p> <ul> <li style="text-align: justify;">El salario se fijará de acuerdo a lo establecido en Convenio Colectivo, sin que en ningún caso pueda ser inferior al SMI (proporcionalmente al tiempo de trabajo).</li> <li style="text-align: justify;">La jornada laboral del primer año, de 8 horas, quedará dividida de la siguiente manera: <ul> <li style="text-align: justify;">6 horas de trabajo propiamente dicho</li> <li style="text-align: justify;">2 horas de formación online</li> </ul> </li> <li style="text-align: justify;">El trabajador cuenta con dos tutores: uno en el centro de trabajo y otro en el centro de formación, que lo apoyarán durante todo el proceso de aprendizaje.</li> <li style="text-align: justify;">Superado el examen de la acción formativa, el trabajador obtiene un certificado de profesionalidad.</li> <li style="text-align: justify;">La duración del contrato es de 1 a 3 años, pudiendo establecerse duraciones diferentes por convenio colectivo. No obstante, nunca podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 6 años.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Nos encontramos por tanto ante un nuevo panorama en el sector laboral, panorama que, por lo que parece, trata de incentivar la formación y el desarrollo personal de los trabajadores en la empresa. Contrato que cuenta además, con beneficios para la empresa que iremos descubriéndote en los siguientes posts.</p> <div class="wpulike wpulike-default " ><div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="1790" data-ulike-nonce="4a893c0487" data-ulike-type="post" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_post_btn_1790"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div></div> <p>El artículo <a rel="nofollow" href="https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/contrato-de-formacion-2016/">Nuevo contrato de formación 2016</a> aparece primero en <a rel="nofollow" href="http://www.inesem.es/revistadigital/">Revista Digital INESEM</a></p> ]]></content:encoded> <wfw:commentRss>https://www.inesem.es/revistadigital/juridico/contrato-de-formacion-2016/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss> <!-- Performance optimized by W3 Total Cache. 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