<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel> <title> Comentarios en: La Fatiga Laboral </title> <atom:link href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/</link> <description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gestión Integrada de INESEM</description> <lastBuildDate>Tue, 18 Apr 2023 14:18:02 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.9.3</generator> <item> <title> Por: Rogelio Delgado </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-4043</link> <dc:creator><![CDATA[Rogelio Delgado]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 04 Nov 2021 13:44:25 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/?p=2426#comment-4043</guid> <description><![CDATA[En respuesta a <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-4040">Victor Ticona</a>. Serán muchas las normas a tener e cuenta en función de los distintos puestos de trabajo, por lo que se requiere de una formación adecuada para llevar a cabo actuaciones a realizar para reducir la fatiga en el trabajo en según que puesto. Te animo a visualizar el contenido de nuestras formaciones y catalogo de formaciones por si estuvieses interesado en alguna de ellas y poder resolver este tipo de cuestiones profesionalmente. Un saludo cordial.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a rel="nofollow"href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-4040">Victor Ticona</a>.</p> <p>Serán muchas las normas a tener e cuenta en función de los distintos puestos de trabajo, por lo que se requiere de una formación adecuada para llevar a cabo actuaciones a realizar para reducir la fatiga en el trabajo en según que puesto.<br /> Te animo a visualizar el contenido de nuestras formaciones y catalogo de formaciones por si estuvieses interesado en alguna de ellas y poder resolver este tipo de cuestiones profesionalmente.<br /> Un saludo cordial. </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="4043" data-ulike-nonce="5b04391c10" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_4043"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="+1"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: Victor Ticona </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-4040</link> <dc:creator><![CDATA[Victor Ticona]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 02 Nov 2021 00:31:34 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/?p=2426#comment-4040</guid> <description><![CDATA[Que norma se puede emplear y como en referencia al establecer el regimen laboral?]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Que norma se puede emplear y como en referencia al establecer el regimen laboral? </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="4040" data-ulike-nonce="0258e11403" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_4040"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: Rogelio Delgado </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3973</link> <dc:creator><![CDATA[Rogelio Delgado]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 23 Sep 2021 11:36:16 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/?p=2426#comment-3973</guid> <description><![CDATA[En respuesta a <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3972">Diego</a>. Por supuesto el nivel de iluminación es importante para un adecuado trabajo y el que haya poca o mucha luz va conllevar una fatiga por exceso o defecto en el trabajador. Es adecuado tener una iluminación adecuada y siempre que se pueda una iluminación natural. Un saludo cordial.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a rel="nofollow"href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3972">Diego</a>.</p> <p>Por supuesto el nivel de iluminación es importante para un adecuado trabajo y el que haya poca o mucha luz va conllevar una fatiga por exceso o defecto en el trabajador.<br /> Es adecuado tener una iluminación adecuada y siempre que se pueda una iluminación natural.<br /> Un saludo cordial. </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="3973" data-ulike-nonce="a9fc45fd94" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_3973"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: Diego </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3972</link> <dc:creator><![CDATA[Diego]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 23 Sep 2021 02:14:08 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/?p=2426#comment-3972</guid> <description><![CDATA[Hola, tengo una pregunta. ¿Cree usted que sí se mejora la iluminación en los centros de trabajo, tendría un impacto en la reducción de la fatiga en los trabajadores? Es decir, si se regula el nivel de la intensidad de la luz dependiendo del horario laboral y la luz natural del día. ¿Esto podría verse reflejado de una forma favorable? Saludos desde México. Gracias.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Hola, tengo una pregunta.<br /> ¿Cree usted que sí se mejora la iluminación en los centros de trabajo, tendría un impacto en la reducción de la fatiga en los trabajadores?<br /> Es decir, si se regula el nivel de la intensidad de la luz dependiendo del horario laboral y la luz natural del día. ¿Esto podría verse reflejado de una forma favorable?</p> <p>Saludos desde México.<br /> Gracias. </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="3972" data-ulike-nonce="f8607a4046" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_3972"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="+1"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: Francisco Navarro Martínez </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3880</link> <dc:creator><![CDATA[Francisco Navarro Martínez]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 21 Sep 2021 12:11:19 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/?p=2426#comment-3880</guid> <description><![CDATA[En respuesta a <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3588">yiaela</a>. Tal y como indicamos en el artículo, es una consecuencia de la actividad excesiva y del trabajo monótono, pudiendo ser aliviada con horarios razonables, periodos de descanso adecuados y tiempo suficiente para el sueño, el recreo y la alimentación. Esperamos que le haya gustado la publicación. Saludos]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a rel="nofollow"href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3588">yiaela</a>.</p> <p>Tal y como indicamos en el artículo, es una consecuencia de la actividad excesiva y del trabajo monótono, pudiendo ser aliviada con horarios razonables, periodos de descanso adecuados y tiempo suficiente para el sueño, el recreo y la alimentación.<br /> Esperamos que le haya gustado la publicación.<br /> Saludos </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="3880" data-ulike-nonce="3e60a40cc0" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_3880"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="+2"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: yiaela </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/la-fatiga-laboral/#comment-3588</link> <dc:creator><![CDATA[yiaela]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 08 Oct 2020 15:11:48 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">http://www.inesem.es/revistadigital/gestion-integrada/?p=2426#comment-3588</guid> <description><![CDATA[la fatiga laboral la entiendo como actividades que se pasan del limite del trabajo]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>la fatiga laboral la entiendo como actividades que se pasan del limite del trabajo </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="3588" data-ulike-nonce="afed355695" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_3588"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="+1"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss> <!-- Performance optimized by W3 Total Cache. 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