<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel> <title> Comentarios en: En busca del Loveworks, ¿es posible enamorarse del trabajo? </title> <atom:link href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/loveworks/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/loveworks/</link> <description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gestión Empresarial de INESEM</description> <lastBuildDate>Tue, 19 Nov 2019 17:24:35 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.9.3</generator> <item> <title> Por: Noemí Rojas Bonachera </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/loveworks/#comment-933</link> <dc:creator><![CDATA[Noemí Rojas Bonachera]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 19 Apr 2018 11:22:37 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/?p=3976#comment-933</guid> <description><![CDATA[En respuesta a <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/loveworks/#comment-930">maria laura ramos</a>. Muy buen análisis sobre este concepto María Luisa. Realmente es posible esa gran pasión por el trabajo, en lo que no solo influirá las tareas en sí realizadas, sino que hay otros factores que impactan sobre esto como las relaciones con los compañeros y responsables, las posibilidades de desarrollo y el reconocimiento recibido por el valor aportado a la empresa. Muchas gracias por dejar tu comentario. Un saludo!]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a rel="nofollow"href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/loveworks/#comment-930">maria laura ramos</a>.</p> <p>Muy buen análisis sobre este concepto María Luisa. Realmente es posible esa gran pasión por el trabajo, en lo que no solo influirá las tareas en sí realizadas, sino que hay otros factores que impactan sobre esto como las relaciones con los compañeros y responsables, las posibilidades de desarrollo y el reconocimiento recibido por el valor aportado a la empresa. Muchas gracias por dejar tu comentario. Un saludo! </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="933" data-ulike-nonce="af2e62213e" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_933"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: maria laura ramos </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/loveworks/#comment-930</link> <dc:creator><![CDATA[maria laura ramos]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 15 Apr 2018 19:03:59 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/?p=3976#comment-930</guid> <description><![CDATA[No se si el termino "enamorarse" es el indicado para describir esto, ya que ese concepto socialmente incluye mas cosas. No obstante, creo que si puede existir pasión por tu trabajo, disfrute al hacer tu labor y satisfacción por el resultado obtenido. Creo que cuando nos dedicamos a aquello que nos gusta hacer y ademas nos encontramos en una empresa que valora nuestro esfuerzo y dedicación se empieza a crear una relación entre la organización y el empleado en la que hay una retroalimentacion mutua. Por un lado, el empleado se siente parte de la empresa y empieza a ver los objetivos de la empresa como suyos propios por lo que a su vez se convierten en metas personales, y por el otro lado, los rrhh de la empresa apoyan esas metas personales porque contribuyen al fin ultimo de la organización. De esta manera, el empleado se siente apoyado y tomado en cuenta lo que influirá positivamente en su desarrollo profesional. Por tanto, si que es posible crear esa pasion, entusiasmo y disfrute por el trabajo.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>No se si el termino «enamorarse» es el indicado para describir esto, ya que ese concepto socialmente incluye mas cosas. No obstante, creo que si puede existir pasión por tu trabajo, disfrute al hacer tu labor y satisfacción por el resultado obtenido. Creo que cuando nos dedicamos a aquello que nos gusta hacer y ademas nos encontramos en una empresa que valora nuestro esfuerzo y dedicación se empieza a crear una relación entre la organización y el empleado en la que hay una retroalimentacion mutua. Por un lado, el empleado se siente parte de la empresa y empieza a ver los objetivos de la empresa como suyos propios por lo que a su vez se convierten en metas personales, y por el otro lado, los rrhh de la empresa apoyan esas metas personales porque contribuyen al fin ultimo de la organización. De esta manera, el empleado se siente apoyado y tomado en cuenta lo que influirá positivamente en su desarrollo profesional. Por tanto, si que es posible crear esa pasion, entusiasmo y disfrute por el trabajo. </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="930" data-ulike-nonce="2685c905d0" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_930"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss> <!-- Performance optimized by W3 Total Cache. 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