<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel> <title> Comentarios en: ¿Cómo gestionar las nóminas de tu empresa de manera eficaz? </title> <atom:link href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/gestionar-las-nominas/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/gestionar-las-nominas/</link> <description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente de Gestión Empresarial de INESEM</description> <lastBuildDate>Wed, 07 Sep 2022 09:20:10 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.9.3</generator> <item> <title> Por: María José Martín Cervilla </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/gestionar-las-nominas/#comment-965</link> <dc:creator><![CDATA[María José Martín Cervilla]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 03 Sep 2018 12:45:23 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/?p=3892#comment-965</guid> <description><![CDATA[En respuesta a <a href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/gestionar-las-nominas/#comment-962">cecilia Ruiz</a>. Agradecemos su comentario al respecto, es cierto que para ajustar correctamente las retenciones se debe solicitar el modelo 145 para informar de la situación personal de cada trabajador. Por lo que entra dentro del proceso habitual de creación de una nómina correctamente. Un saludo cordial.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a rel="nofollow"href="https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/gestionar-las-nominas/#comment-962">cecilia Ruiz</a>.</p> <p>Agradecemos su comentario al respecto, es cierto que para ajustar correctamente las retenciones se debe solicitar el modelo 145 para informar de la situación personal de cada trabajador. Por lo que entra dentro del proceso habitual de creación de una nómina correctamente. Un saludo cordial. </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="965" data-ulike-nonce="dbe5e05bbd" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_965"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> Por: cecilia Ruiz </title> <link>https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/gestionar-las-nominas/#comment-962</link> <dc:creator><![CDATA[cecilia Ruiz]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 23 Aug 2018 08:48:28 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.inesem.es/revistadigital/gestion-empresarial/?p=3892#comment-962</guid> <description><![CDATA[Veo que para realizar una nomina se debe tener un aplicativo o software especifico; los que no contamos con dichos medios debemos inspeccionar con ayuda de renta y seguridad social sus calculos para crear nuestra propia nomina en excel ademas de informarnos de las normas legales; en el caso de los trabajadores deben ser informados de como fue liquidada su nomina es un derecho y no caer en fraudes empresariales que aveces por mala aplicabilidad por parte de los gestores se realiza una liquidacion de nomina erronea; otra de las observaciones es que no se esta pidiendo el modelo 145 informacion previa del trabajador por parte del empresario lo que genera malos calculos fuera de la relaidad personal del trabajador]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Veo que para realizar una nomina se debe tener un aplicativo o software especifico; los que no contamos con dichos medios debemos inspeccionar con ayuda de renta y seguridad social sus calculos para crear nuestra propia nomina en excel ademas de informarnos de las normas legales; en el caso de los trabajadores deben ser informados de como fue liquidada su nomina es un derecho y no caer en fraudes empresariales que aveces por mala aplicabilidad por parte de los gestores se realiza una liquidacion de nomina erronea; otra de las observaciones es que no se esta pidiendo el modelo 145 informacion previa del trabajador por parte del empresario lo que genera malos calculos fuera de la relaidad personal del trabajador </p> <div class="wpulike wpulike-default "> <div class="wp_ulike_general_class wp_ulike_is_not_liked"><button type="button" aria-label="Like Button" data-ulike-id="962" data-ulike-nonce="435dd6c124" data-ulike-type="comment" data-ulike-template="wpulike-default" data-ulike-display-likers="0" data-ulike-likers-style="popover" class="wp_ulike_btn wp_ulike_put_image wp_comment_btn_962"></button><span class="count-box wp_ulike_counter_up" data-ulike-counter-value="0"></span> </div> </div> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss> <!-- Performance optimized by W3 Total Cache. 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