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	Comentarios en: Mutuas: Salud Laboral para los Recursos Humanos de las Empresas	</title>
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	<description>Canal de Noticias gestionado por el Departamento Docente Biosanitario de INESEM</description>
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		<title>
		Por: Felisa Valcárcel Momblant		</title>
		<link>https://www.inesem.es/revistadigital/biosanitario/mutuas-salud-laboral-para-los-recursos-humanos-de-las-empresas/#comment-5916</link>

		<dc:creator><![CDATA[Felisa Valcárcel Momblant]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2014 12:54:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://www.inesem.es/revistadigital/biosanitario/mutuas-salud-laboral-para-los-recursos-humanos-de-las-empresas/#comment-5906&quot;&gt;Ismael&lt;/a&gt;.

Ismael gracias por tu comentario, te comento, el sistema español cuenta con un Sistema de Seguridad Social y además tiene Mutuas para la gestión de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, en el que velan por la prevención y el aumento de la seguridad e higiene en el trabajo. Ciertamente los trabajos temporales (especialmente en el ámbito sanitario) suelen expirar antes que se haya puesto en contacto el servicio de Salud Laboral (que es similar a las Mutuas en el ámbito hospitalario), esto debería mejorarse, pues todos los trabajadores deberían de hacerse un reconocimiento médico que les capacite como aptos para el desempeño de su profesión. Esperemos que mejore la cuestión laboral y se produzca el reconocimiento médico durante el desempeño del contrato. Saludos.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a rel="nofollow"href="https://www.inesem.es/revistadigital/biosanitario/mutuas-salud-laboral-para-los-recursos-humanos-de-las-empresas/#comment-5906">Ismael</a>.</p>
<p>Ismael gracias por tu comentario, te comento, el sistema español cuenta con un Sistema de Seguridad Social y además tiene Mutuas para la gestión de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, en el que velan por la prevención y el aumento de la seguridad e higiene en el trabajo. Ciertamente los trabajos temporales (especialmente en el ámbito sanitario) suelen expirar antes que se haya puesto en contacto el servicio de Salud Laboral (que es similar a las Mutuas en el ámbito hospitalario), esto debería mejorarse, pues todos los trabajadores deberían de hacerse un reconocimiento médico que les capacite como aptos para el desempeño de su profesión. Esperemos que mejore la cuestión laboral y se produzca el reconocimiento médico durante el desempeño del contrato. Saludos.		</p>
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		<title>
		Por: Ismael		</title>
		<link>https://www.inesem.es/revistadigital/biosanitario/mutuas-salud-laboral-para-los-recursos-humanos-de-las-empresas/#comment-5906</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ismael]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Feb 2014 12:08:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Una pregunta.. el sistema sanitario de Salud espanol tiene mutua? Es decir.. si se trata de prevención... no deberían de venir a buscar a sus propios empleados para darle cursillos...Ojo,  hablo un poco desde la ignorancia y no quiero formar debate pues no tengo mucho diea sobre ésto pero me parece un tema interesante. Lo mismo para el empleado fijo tiene una serie de cursos obligatorios pero para el empleado con 7 contratos en dos semanas... me parece que no. En algunos hospitales (solo algunos) a la hora de firmar el contrato si que es verdad que te mandan a salud laboral (supongo que eso tiene que ver algo) pero gracias a nuestros super contratos nunca lelgamos a ir... terminamos antes de que salud laboral hable contigo. Un saludo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Una pregunta.. el sistema sanitario de Salud espanol tiene mutua? Es decir.. si se trata de prevención&#8230; no deberían de venir a buscar a sus propios empleados para darle cursillos&#8230;Ojo,  hablo un poco desde la ignorancia y no quiero formar debate pues no tengo mucho diea sobre ésto pero me parece un tema interesante. Lo mismo para el empleado fijo tiene una serie de cursos obligatorios pero para el empleado con 7 contratos en dos semanas&#8230; me parece que no. En algunos hospitales (solo algunos) a la hora de firmar el contrato si que es verdad que te mandan a salud laboral (supongo que eso tiene que ver algo) pero gracias a nuestros super contratos nunca lelgamos a ir&#8230; terminamos antes de que salud laboral hable contigo. Un saludo.		</p>
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