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Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
Abierta
ONLINE
150 H
360EUR
¡Puedes fraccionar tus pagos cómodamente!
Cuota
360 €
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación
En un panorama empresarial en constante evolución, impulsado por la revolución digital, el Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos surge como una propuesta formativa clave. Este curso ofrece un enfoque integral en la gestión del capital humano, abarcando desde el liderazgo en la era digital hasta estrategias innovadoras de reclutamiento y employer branding.
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
Con el Curso en Nuevas Tendencia en Recursos Humanos te prepara para innovar en reclutamiento y selección utilizando tecnologías emergentes, fomentar el employer branding, atraer y retener talento digital, y dominar las prácticas de mobile recruitment.
Objetivos
- Explorar cultura digital en RRHH.
- Aprender reclutamiento 3.0 y branding.
- Dominar atracción de talento móvil.
- Desarrollar competencias digitales.
- Introducirse en Big Data y RRHH.
- Usar social media para reclutar.
A quién va dirigido
El Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos está diseñado para directivos de RRHH, reclutadores, consultores y profesionales del sector que busquen profundizar en cultura digital, estrategias innovadoras de captación y retención de talento, y competencias digitales acordes a la era actual.
Salidas Profesionales
- Especialista en cultura digital en RR. HH, estrategia de employer branding, líder en reclutamiento móvil y social media.
- Experto en desarrollo de competencias digitales
- Analista de Big data en RR. HH.
temario
- Liderazgo y empresa digital
- Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
- Nuevas formas de trabajo
- Competencias para el trabajo en la era digital
- Gestión del conocimiento
- Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
- Gestión de equipos de alto rendimiento
- Cultura Empresarial
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
- Aspectos básicos para el Employer Branding
- Atracción y retención de talento
- Pilares para la atracción y retención de talento
- Desarrollo del talento
- Atracción y retención de talento en la era digital
- Canal de empleo corporativo o Career Site
- Casos prácticos reales de EB
- Conceptualización del reclutamiento móvil
- Beneficios del mobile recruitment
- Estrategias Mobile Hunting
- Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
- Apps para la captación, selección y retención del talento
- Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
- Desarrollo de competencias informáticas
- Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
- ¿Qué es Big Data?
- La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
- La importancia de almacenar y extraer información
- Big Data enfocado a los negocios
- Open data
- Información pública
- IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)
- Redes sociales y búsqueda de empleo
- Huella digital
- E- Recruitment
- Job Posting
- Blogging
- Ingeniería de software, sus principios y objetivos
- Metodologías en Espiral, Iterativa y Ágiles
- Prácticas ágiles
- Métodos ágiles
- Evolución de las metodologías ágiles
- Metodologías ágiles frente a metodologías pesadas
- Conceptualización
- Modelo de Gestión del cambio organizacional
- Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
- La resistencia al cambio
- Factores de éxito en la gestión del cambio
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
Revista Digital INESEM
Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
Master Class INESEM
Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.
Clases online
Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.
becas
Becas y financiación
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
25%
Beca Alumni
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
20%
Beca Desempleo
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
15%
Beca Emprende
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
15%
Beca Recomienda
La beca recomienda surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
15%
Beca Grupo
Formarse en grupo siempre es más inspirador. Si te matriculas con tres o más personas en cualquier curso de nuestro catálogo, recibirás una beca del 15%.
20%
Beca Discapacidad
¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.
20%
Beca Familia numerosa
Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.
Financiación 100% sin intereses
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
![Titulacion de INESEM]( "Titulacion de INESEM")
Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Lidia Gámez
| Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en |
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Noemí Rojas Bonachera
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo
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Jesús Morales Domínguez
Diplomado en Turismo por la Universidad de Sevilla y Licenciado en Ciencias del Trabajo en la especialidad de Recursos Humanos por la Universidad
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Nazaret Barrio Vega
Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta
Leer más
Jennifer Contreras
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.
Leer más
Ana Belén de la Torre
Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas.
Durante más de 10 años, ha trabajado como
Viridiana López
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios. Más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos
Leer más
Jose María Labrac
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros
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María Paz Moreno Llorca
Licenciada en Psicología y habilitada como Psicóloga General Sanitaria. Especializada en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios
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Elísabeth San Juan García
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de
Leer más
Opiniones de los alumnos
Estoy buscando empleo en este área, quería ampliar mis conocimientos y, lo he conseguido. Después de este curso, he aumentado mis nociones sobre RRHH, metodologías ágiles y Big Data. Las explicaciones son muy claras. Lo recomiendo.
Claudia C. G.
Hice este curso por la duración y el temario. Me hubiese gustado disponer de más ejemplos de empresas. Han sido unos temas muy interesantes. Recomendable.
Encarna G. M.
Dónde realizan las prácticas nuestros alumnos:
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Aprende de los mejores en tendencias de Recursos Humanos con nuestros cursos de élite
Llevar a cabo una buena gestión de los recursos humanos, es imprescindible, sobre todo, para conseguir que cada empleado este en su lugar correspondiente, ocupando un puesto, es decir, sobre todo para poder retener el talento humano, además de tratar de motivar correctamente a cada uno de los empleados de la organización, que trataran de realizar sus tareas de una materia adecuada. También ayuda a los empleados, a desarrollarse de y crecer dentro de la empresa, lo que hará que cada trabajador, pueda desarrollarse de manera profesional en el trabajo. Con todo ello, se conseguirá incrementar la productividad, y mejorar en materia humana.
En el ámbito de los recursos humanos, es imprescindible estar al tanto de las nuevas tendencias que están transformando la forma en que se gestionan los equipos y se promueve el bienestar de los empleados. Estas tendencias no solo buscan mejorar la eficiencia y productividad, sino también fomentar un ambiente laboral más inclusivo y satisfactorio para todos.
Por todo ello queremos que te prepares en materia con este Curso Nuevas Tendencias Recursos Humanos Online, de manera que, puedas convertirte en todo un experto del sector, formándote de la manera más cómoda y sencilla posible, con INESEM.
Alcanza tus objetivos profesionales con nuestro Curso Tendencias Recursos Humanos
Como hemos comentado con anterioridad, estar al tanto sobre las nuevas tendencias en RR.HH, es vital para la organización en su conjunto. Es por ello, que desde INESEM, queremos ofrecerte una serie de nociones sobre las principales actividades a realizar, dentro de nuestra entidad:
Una de las principales tendencias en recursos humanos es el enfoque centrado en las personas. Las empresas están reconociendo cada vez más la importancia de tratar a sus empleados como seres humanos completos, brindándoles apoyo emocional, oportunidades de desarrollo personal y profesional, así como una cultura organizacional basada en valores sólidos.
Otra tendencia clave es la adopción de tecnologías en base a un patrón. La inteligencia artificial y el aprendizaje automático están revolucionando la forma en que se lleva a cabo la contratación y selección de personal, permitiendo una evaluación más objetiva y eficiente de los candidatos. Además, las plataformas digitales facilitan la gestión del talento, agilizando procesos como el seguimiento del desempeño o la formación continua.
La diversidad e inclusión también han ganado protagonismo en los últimos años. Las empresas están comprendiendo que contar con equipos diversos no solo es ético, sino también beneficioso para su éxito empresarial. Se buscan estrategias para fomentar un entorno inclusivo donde todas las voces sean escuchadas y valoradas por igual.
Por último, otra tendencia emergente es el énfasis en el bienestar integral de los empleados. Las organizaciones están implementando programas que promueven hábitos saludables, como la actividad física, la alimentación balanceada y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Se reconoce que empleados felices y saludables son más comprometidos y productivos.
Si quieres seguir profundizando en materia, INESEM te ofrece este Curso Tendencias Recursos Humanos, para que amplíes tu currículum profesionalmente.
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